Chargé·e de Développement de l'Apprentissage Commercial H/F - Cma Formation Site de Blois

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Centre-Val de Loire est un acteur important de la formation initiale et continue grâce à ses 4 centres CMA Formation.

Le CMA Formation Blois recrute un chargé de développement (H/F) de l'apprentissage (commercial).

Vous jouez un rôle clé au sein du CFA en assurant la promotion de l'apprentissage et des formations proposées par le Centre de Formation - CMA FORMATION.

Vous êtes le lien entre les entreprises, les apprentis et le CFA.

Votre objectif est de développer les partenariats avec les entreprises, d'assurer le suivi des candidats à l'apprentissage et de contribuer à l'amélioration continue de la qualité des formations proposées par le CFA.

- Participer aux plans d'actions commerciales permettant d'optimiser le remplissage de toutes les formations développées au CFA.
- Prospecter par tous les moyens auprès des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emplois, des jeunes pour répondre au plan d'action commercial.

Activités principales :

- Déterminer les cibles de prospects et les actions commerciales adaptées en fonction des orientations et objectifs fixés par la direction.
- Développer en entretenir un réseau de partenaires économiques (entreprises, branches professionnelles).
- Présenter les avantages de l'apprentissage aux entreprises et les accompagner dans le recrutement d'apprentis.
- Gérer les prospects, les candidats et les entreprises sur la GRC du Logiciel YPAREO
- Assurer en lien avec le service Pôle contrat la gestion administratives des demandes de contrat d'apprentissage en cours (suivi des dossiers, pièces manquantes, relances, contrats etc..).
- Rendre compte des résultats de la prospection à la demande de la direction
- Mettre en oeuvre et participer aux actions de communication et de promotion du CFA (phoning - mailing - visites - salons - forums - portes ouvertes - réunions d'informations - job dating ..) auprès des candidats, des entreprises et partenaires.
- Informer et conseiller les candidats et les représentants légaux sur les dispositifs de l'apprentissage et les formations disponibles au CFA à partir des contenus de formation.
- Accompagner les candidats à préparer leur candidature pour trouver une entreprise d'accueil (ateliers TRE - Techniques de recherche d'emploi, CV, LM, suivi des candidatures).
- Accompagner les entreprises dans le lancement des démarches administratives liées au contrat d'apprentissage.
- Informer la direction sur les besoins des entreprises et des problèmes rencontrés pour améliorer l'offre de formation.
- Informer et conseiller les candidats et les représentants légaux sur les dispositifs de l'apprentissage et les formations disponibles au CFA à partir des contenus de formation.
- Mettre en relation les futurs apprenants et les entreprises.

La connaissance du logiciel YPAREO serait un plus.

Nos avantages :

Rémunération sur 13 mois
Mutuelle
Prévoyance prise en charge en intégralité par l'employeur
Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
COS
Prime de mobilité douce
Temps plein sur la base de 37H30 avec RTT à 15,2 jours.
Restauration collective sur place

La prise de poste est effective dès que possible.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication,Techniques de vente,Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés,Assurer le suivi de la satisfaction clients,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Développer et fidéliser la relation client,Identifier, traiter une demande client,Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Service client
• Techniques de recherche d'emploi
• Compréhension de la demande du commanditaire
• Relation client
• Analyse des besoins client
• Techniques de vente
• Pro-activité
• Techniques de communication
• Force de proposition