Responsable Administratif et Financier H/F - AVANTAGE RH

Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.

Notre savoir-faire :

- Recrutement middle et executive management

- Approche directe cadres dirigeants

- Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle

Nous privilégions :

- Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,

- Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,

- L'attention portée à l'expérience candidat,

- La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.

Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement :

- Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique

- L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV

- Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process

- Farmers vs. chasseurs

Dans le cadre d'un remplacement, notre client, une PME spécialisée dans la fabrication de produits alimentaires artisanaux, nous mandate afin de l'accompagner dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Administratif et Financier (RAF) H/F.

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, le/la Responsable Administratif et Financier occupe une fonction stratégique et transverse au sein de l'entreprise.

Véritable bras droit de la Direction Générale, il/elle assure le pilotage de l'ensemble des fonctions administratives, comptables et financières. Garant(e) de la fiabilité des données financières, il/elle contribue à la structuration des outils de gestion, au suivi de la performance et à l'accompagnement des décisions stratégiques de l'entreprise.

Ce poste allie expertise technique, autonomie et proximité avec le terrain, dans un environnement PME où la polyvalence, la réactivité et la collaboration sont essentielles.

Missions

Gestion financière et comptable

· Superviser et garantir la fiabilité de la comptabilité générale et analytique de l'entreprise.

· Élaborer les budgets prévisionnels et assurer leur suivi régulier.

· Produire et analyser les états financiers : bilans, comptes de résultat et tableaux de bord.

Contrôle de gestion et pilotage de la performance

· Définir, structurer et déployer les outils de pilotage et de reporting.

· Mettre en place et suivre les indicateurs de performance.

· Identifier les leviers d'amélioration de la rentabilité.

Gestion administrative, juridique et fiscale

· Superviser les activités administratives de l'entreprise : contrats, assurances et conformité.

· Garantir le respect des obligations légales, réglementaires, comptables et fiscales.

· Veiller à la fiabilité et à la sécurisation des procédures administratives et financières.

Management et animation d'équipe

· Encadrer et accompagner une équipe composée d'une assistante comptable et d'un assistant en contrôle de gestion.

Accompagnement et conseil auprès de la Direction Générale

· Conseiller la Direction Générale sur les orientations financières et économiques.

· Apporter une vision financière fiable, prospective et éclairante pour faciliter la prise de décision.

Attentes, enjeux et challenges

· Structurer et fiabiliser le pilotage financier de l'entreprise.

· Garantir une gestion rigoureuse de la trésorerie et des équilibres financiers.

· Concilier vision stratégique et implication opérationnelle dans un environnement de PME.

Profil recherché

Savoir-faire

· Formation supérieure Bac +5 en comptabilité, finance ou gestion (DSCG, Master Finance ou équivalent).

· Expérience significative de 5 à 10 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise au sein d'une PME.

· Excellente maîtrise de la comptabilité générale et analytique, notamment des bilans et liasses fiscales.

· Solides connaissances en finance d'entreprise, fiscalité et réglementation juridique et comptable.

· Maîtrise de l'élaboration et du suivi budgétaire, des prévisionnels et des indicateurs financiers.

· Compétences confirmées en analyse financière, contrôle de gestion et calcul des prix de revient.

· Capacité à accompagner la Direction Générale dans ses prises de décision.

· Maîtrise du logiciel SAGE et des outils Microsoft 365.

· Une expérience en management d'équipe est appréciée.

Savoir-être

· Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation.

· Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de recul.

· Autonomie, polyvalence et sens des responsabilités.

· Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition.

· Aisance relationnelle et qualité de communication.

· Esprit d'équipe, transparence et goût du partage d'informations.

· Capacité à fédérer, accompagner et faire progresser une équipe.

· Discrétion et respect de la confidentialité des informations financières.

· Esprit pragmatique, proximité avec le terrain et capacité à rester opérationnel(le).

· Aptitude à évoluer dans une structure à taille humaine et à travailler en étroite collaboration avec la Direction Générale.

Conditions et avantages

Rémunération et statut

· Rémunération : selon profil et expérience,

· Statut : Agent de maîtrise / Cadre.

· Temps de travail : 39 heures hebdomadaires.

Environnement de travail

· Rattachement direct à la Direction Générale.

· Fonction stratégique avec une autonomie importante.

· Participation aux réflexions et décisions du Comité de Direction.

· Management d'une équipe à taille humaine.

· Environnement PME privilégiant la proximité, la confiance et la collaboration.

Date de prise de poste souhaitée

· Dès que possible.

• Contrôle de gestion
• Trésorerie
• Sens du relationnel
• Reporting
• Analyse financière
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Calcul du prix de revient
• Droit fiscal
• Gestion des ressources financières
• Contrôle du budget
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité
• Sens de l'organisation
• Capacité d'adaptation
• Esprit d'initiative
• Confidentialité
• Gestion administrative