Travailleur Social H/F - Accueil Soutien Lutte Contre Detresses
- CDI
- Accueil Soutien Lutte Contre Detresses
Les missions du poste
L'ASLD recrute un travailleur social diplômé pour rejoindre son service Intermédiation Locative (IML) et Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) dans le cadre d'un CDI
Au sein d'une équipe composée de 4 travailleurs sociaux, d'un chef de service et avec l'appui des services administratifs et de direction, vous accompagnerez des ménages orientés par le SIAO vers un accès ou un maintien durable dans le logement. Cette activité de milieu ouvert confère une autonomie dans les interventions tout en étant portée par une dynamique collective de travail en équipe. Vous interviendrez sur des situations variées nécessitant une analyse globale, un accompagnement individualisé et un travail partenarial important.
MISSIONS
Sous la responsabilité du chef de service, il /elle accompagne des ménages ou personnes isolées, à travers plusieurs dispositifs liés au logement. A ce titre, vous aurez pour mission de :
- Réaliser des mesures d'accompagnement vers et dans le logement (AVDL), des diagnostics sociaux ainsi que des mesures d'intermédiation locative à bail glissant (IML et IML+).
- Réaliser des évaluations sociales et construire un accompagnement personnalisé, en tenant compte de la globalité de la situation de chaque ménage et en favorisant l'accès à l'autonomie.
- Développer et travailler en partenariat avec les différents acteurs du territoire et réorienter les ménages vers des dispositifs adaptés quand la situation le nécessite.
PROFIL
Diplôme exigé de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale / Assistant(e) de service social ou Educateur(trice) spécialisé(e)
Expérience dans l'accompagnement social souhaitée
Permis de conduire indispensable
Connaissance des partenaires et du territoire
COMPETENCES
- Capacité d'analyse des situations sociales dans leur globalité afin d'identifier les leviers d'accompagnement
- Capacité à construire un accompagnement personnalisé en favorisant l'autonomie des ménages,
- Expérience dans l'accompagnement social individualisé et des visites à domicile
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Qualités rédactionnelles et capacite à rendre compte
- Autonomie et sens de l'organisation
POSTE
Lieu de travail : Blois, avec ponctuellement des déplacements au-delà (Vendômois)
Prise de fonction : dès que possible
Temps de travail : CDI (35 H)
Horaires : 9h à 17h du lundi au vendredi
Salaire : Selon CCN 66 avec reprise d'ancienneté suivant la convention
Les plus.
- 21 jours de congés trimestriels
- Analyse des pratiques professionnelles
- Indemnité mensuelle métier socioéducatif (SEGUR)
- Mutuelle prise en charge intégralement
- OEuvres sociales du CSE
- Charte managériale et management de proximité
- Mobilité interne facilitée et encouragée
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Autonomie
- Réactivité
- Accompagnement social
- Sens de l’organisation
- Empathie