Controleur Allocataires H/F - Caisse d Allocations Familiales du Loir
- CDI
- Télétravail accepté
- Caisse d Allocations Familiales du Loir
Les missions du poste
La CAF de Blois, oeuvre chaque jour pour améliorer la vie des familles et renforcer le lien social.
En rejoignant la Caf de Loir-et-Cher, vous intégrez la branche Famille de la Sécurité sociale, dont l'action repose sur des valeurs fortes de solidarité, d'équité, de laïcité, de neutralité et d'innovation. Vous serez rattaché(e) à un manager de proximité et serez intégré(e) dans une équipe composée de gestionnaires conseil et de contrôleurs.
Vos missions :
- Contrôler sur place au regard de la législation et de la réglementation sociales applicables, la conformité des déclarations effectuées
- Réaliser à distance des contrôles de cohérence des ressources et de la situation des allocataires
- Assurer la liquidation des dossiers issus des contrôles sur pièces
- Analyser les éléments recueillis lors des investigations et garantir leur correcte prise en compte dans les applicatifs métier
- Procéder à la régularisation des dossiers et à la mise à jour des droits conformément à la réglementation en vigueur
- Entretenir des relations partenariales de qualité.
- Rechercher toute information complémentaire y compris auprès d'autres institutions pour éclairer ou conforter son diagnostic
- Formaliser dans un rapport argumenté les résultats obtenus et les préconisations suggérées et les communiquer, le cas échéant, à ses interlocuteurs.
- Informer et conseiller les allocataires contrôlés et les partenaires CAF de son secteur dans les domaines de législation et de réglementation applicables et les orienter vers les personnes ressources.
Ayant accès aux déclarations et aux pièces justificatives produites par les allocataires, leur permettant de bénéficier d'allocations familiales ou de minimas sociaux versés par les Caf, vous êtes assermenté(e) par le tribunal judiciaire et menez des investigations auprès de différents partenaires et des allocataires notamment à leur domicile. La mission s'exerce sur l'ensemble du département du Loir-et-Cher.
Pour accompagner la montée en compétences vers ce poste, vous suivrez une formation complète de 6 mois sur les process et les nombreuses règles législatives à compter de janvier 2027 (30 jours en structure de formation (Paris) + 65 jours de mise en situation professionnelle en organisme (à Blois). Cette période d'apprentissage requiert un fort investissement personnel et permet ensuite une bonne aisance en poste.
En cas de recrutement externe, un prérequis avant l'entrée en certificat de qualification professionnelle sera exigé : la personne recrutée devra suivre une formation de mise à niveau sur les prestations familiales du 26 novembre au 16 décembre 2026 dans les locaux de l'IRFAF à Paris.
Votre profil:
- permis B - des déplacements réguliers sont à prévoir
- Faire preuve d'autonomie et d'efficacité
- rigueur et méthode
- qualités relationnelles et rédactionnelles
- à l'aise dans la découverte de nouveaux logiciels de gestion
- très bonnes capacités d'analyse et de traitement d'information
- appétence pour les règles de droit, la compréhension et le respect de procédures
Pourquoi nous rejoindre ?
- CDI temps plein (36 ou 39h) avec RTT et horaires variable, basé à Blois.
- Salaire brut mensuel de 2320.86€ sur 14 mois (32492.04€ annuels bruts)
- extra-légal : prévoyance, restaurant d'entreprise, prime de crèche, CSE dynamique, forfait mobilité durable, intéressement et télétravail possible jusqu'à 110 jours par an (après l'atteinte d'un niveau d'autonomie suffisante sur le poste).
Candidatures :
CV + LM à adresser avant le 25/10/2026 en indiquant en objet du mail « Recrutement contrôleur »
Les entretiens et tests se dérouleront les 9 et 10 novembre 2026.
Prise de poste le 23 novembre 2026 ou janvier 2027 selon profil (interne ou externe institution)
Sans réponse d'ici au 8 novembre 2026 veuillez considérer que votre candidature n'aura pas pu être retenue.
En rejoignant la Caf de Loir-et-Cher, vous intégrez la branche Famille de la Sécurité sociale, dont l'action repose sur des valeurs fortes de solidarité, d'équité, de laïcité, de neutralité et d'innovation. Vous serez rattaché(e) à un manager de proximité et serez intégré(e) dans une équipe composée de gestionnaires conseil et de contrôleurs.
Vos missions :
- Contrôler sur place au regard de la législation et de la réglementation sociales applicables, la conformité des déclarations effectuées
- Réaliser à distance des contrôles de cohérence des ressources et de la situation des allocataires
- Assurer la liquidation des dossiers issus des contrôles sur pièces
- Analyser les éléments recueillis lors des investigations et garantir leur correcte prise en compte dans les applicatifs métier
- Procéder à la régularisation des dossiers et à la mise à jour des droits conformément à la réglementation en vigueur
- Entretenir des relations partenariales de qualité.
- Rechercher toute information complémentaire y compris auprès d'autres institutions pour éclairer ou conforter son diagnostic
- Formaliser dans un rapport argumenté les résultats obtenus et les préconisations suggérées et les communiquer, le cas échéant, à ses interlocuteurs.
- Informer et conseiller les allocataires contrôlés et les partenaires CAF de son secteur dans les domaines de législation et de réglementation applicables et les orienter vers les personnes ressources.
Ayant accès aux déclarations et aux pièces justificatives produites par les allocataires, leur permettant de bénéficier d'allocations familiales ou de minimas sociaux versés par les Caf, vous êtes assermenté(e) par le tribunal judiciaire et menez des investigations auprès de différents partenaires et des allocataires notamment à leur domicile. La mission s'exerce sur l'ensemble du département du Loir-et-Cher.
Pour accompagner la montée en compétences vers ce poste, vous suivrez une formation complète de 6 mois sur les process et les nombreuses règles législatives à compter de janvier 2027 (30 jours en structure de formation (Paris) + 65 jours de mise en situation professionnelle en organisme (à Blois). Cette période d'apprentissage requiert un fort investissement personnel et permet ensuite une bonne aisance en poste.
En cas de recrutement externe, un prérequis avant l'entrée en certificat de qualification professionnelle sera exigé : la personne recrutée devra suivre une formation de mise à niveau sur les prestations familiales du 26 novembre au 16 décembre 2026 dans les locaux de l'IRFAF à Paris.
Votre profil:
- permis B - des déplacements réguliers sont à prévoir
- Faire preuve d'autonomie et d'efficacité
- rigueur et méthode
- qualités relationnelles et rédactionnelles
- à l'aise dans la découverte de nouveaux logiciels de gestion
- très bonnes capacités d'analyse et de traitement d'information
- appétence pour les règles de droit, la compréhension et le respect de procédures
Pourquoi nous rejoindre ?
- CDI temps plein (36 ou 39h) avec RTT et horaires variable, basé à Blois.
- Salaire brut mensuel de 2320.86€ sur 14 mois (32492.04€ annuels bruts)
- extra-légal : prévoyance, restaurant d'entreprise, prime de crèche, CSE dynamique, forfait mobilité durable, intéressement et télétravail possible jusqu'à 110 jours par an (après l'atteinte d'un niveau d'autonomie suffisante sur le poste).
Candidatures :
CV + LM à adresser avant le 25/10/2026 en indiquant en objet du mail « Recrutement contrôleur »
Les entretiens et tests se dérouleront les 9 et 10 novembre 2026.
Prise de poste le 23 novembre 2026 ou janvier 2027 selon profil (interne ou externe institution)
Sans réponse d'ici au 8 novembre 2026 veuillez considérer que votre candidature n'aura pas pu être retenue.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Autonomie