Directeur·trice Finances Ressources Humaines et Fonctions Supports - Vineuil H/F - Communes

Située aux portes de Blois, Vineuil est une commune dynamique qui allie qualité de vie, engagements environnementaux et vitalité culturelle. Vineuil, c'est également une ville à taille humaine où chaque projet contribue à enrichir le quotidien de ses habitants. En intégrant notre équipe municipale, vous participerez à cet élan collectif et aurez l'opportunité de vous épanouir dans un environnement professionnel stimulant et engagé.

Rattaché.e au Directeur Général des Services et en étroite collaboration avec le Maire, l'élu en charge du secteur et les responsables de services, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de la collectivité sur les fonctions ressources. Vous êtes membre du comité de direction.
Vous assurez le management d'une équipe de 5 personnes

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041260925001456-directeur-trice-finances-ressources-humaines-fonctions-supports?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir-être :
- Sens du relationnel et de l'écoute
- Rigueur et organisation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Adaptabilité et gestion des priorités
Connaissances :
- Formation supérieure en finances publiques, gestion des collectivités territoriales, droit public ou ressources humaines
- Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale
- Bonne maîtrise de l'environnement territorial, de la comptabilité publique (M57) et du statut de la fonction publique territoriale
- Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision
- Aptitudes managériales reconnues
- Qualités relationnelles et aptitude au travail transversal
Rémunération :
- Rémunération brute mensuelle hors NBI : 3 000 à 5 000 € selon profil et expérience (sur la base du traitement indiciaire des grades de catégorie A)
- NBI de 25 points (123,07€ bruts mensuels) - si statut de fonctionnaire
- Prime brute annuelle : 1 069 €
Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Lieu d'intervention :
Mairie - Rue de la République (parking gratuit)
Conditions d'exercice :
Poste à temps complet : 38h45 hebdomadaires sur 5 jours (27 jours de congés + 21,5 jours de RTT)
Disponibilité ponctuelle pour des commissions organisées en soirée
Équipements mis à disposition :
- Ordinateur portable avec double écran
- Pack office complet
- Véhicule de service partagé pour les déplacements sur la commune
Avantages :
Action sociale & accompagnement financier :
- CNAS (équivalent CE)
- Participation sociale complémentaire : 42 € bruts par mois (22 € prévoyance + 20 € mutuelle)
- Forfait mobilités durables : jusque 300 € par an
- Prise en charge à 75% de l'abonnement pour les frais de transport
Votre développement et bien-être au travail :
- 20 jours de télétravail flottants par an
- Formations professionnelles en intra (SST, Incendie, Informatique etc.)
- Pôle Qualité de Vie au Travail

• Sens du relationnel
• Pack Office