Responsable Tiers-Lieu H/F - Bge Terres de Loire

Votre mission dans les grandes lignes

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du(de la) directeur(rice) général(e) adjoint(e), et en collaboration étroite avec le service Développement économique de la communauté d'agglomération de Blois Agglopolys, le/la responsable tiers-lieu met ses compétences au service de l'accompagnement des chefs d'entreprise en pépinière, de la gestion et de l'animation du tiers-lieu, ainsi que de la mise en relation avec les acteurs du territoire.

Mission 1 : Gestion du site

Le/la responsable assure la gestion administrative et logistique du site dans le respect du cahier des charges du donneur d'ordre. Il/elle veille au bon accueil des différents publics et mène les entretiens individuels de diagnostic, avec orientation vers les partenaires appropriés si besoin. Il/elle pilote les activités de location du coworking, des salles et des bureaux (gérées au quotidien par la chargée d'accueil), assure la gestion financière du site en lien avec le service comptabilité de BGE, produit les éléments de reporting contractuels, et prépare/anime les comités de pilotage avec le donneur d'ordre.

Mission 2 : Pépinière d'entreprise

Il/elle veille à la bonne mise en oeuvre de la procédure de candidature et accompagne les entrepreneurs dans cette démarche. Il/elle réunit le comité de sélection, en garantit le bon fonctionnement et propose des évolutions du règlement si nécessaire. Il/elle accompagne l'intégration des entrepreneurs agréés au sein de la pépinière et assure un conseil individualisé pour appuyer leur développement.

Mission 3 : Animation du lieu

Le/la responsable favorise la mise en relation des usagers, encourage leur implication dans la vie du lieu et l'émergence d'une intelligence collective. Il/elle anime la communauté des « Labitants » pour susciter des projets et collaborations, crée une dynamique économique et sociale (physique et virtuelle), identifie les besoins émergents et propose des adaptations du site et des services. Il/elle veille au respect des engagements liés au label « Fabrique à Entreprendre » et aux objectifs de la convention, met en oeuvre le programme d'animations (conférences, ateliers, petits-déjeuners, rencontres thématiques, workshops) coconstruit avec la collectivité en mobilisant les acteurs du territoire, entretient les liens avec les autres tiers-lieux comparables, et alimente l'espace en ressources documentaires (veille sur appels à projets, agenda économique, presse spécialisée).

Mission 4 : Promotion du site et prospection

En lien avec le service Développement économique de la collectivité, il/elle fait connaître le LAB, va à la rencontre des entreprises, institutions et réseaux pour présenter le lieu et détecter des synergies. Avec l'appui du service communication de BGE et en accord avec la collectivité, il/elle prend en charge la communication et la mise en lumière du LAB et des entrepreneurs hébergés. Il/elle recherche et prospecte activement de nouveaux utilisateurs, entreprises et porteurs de projets, et entretient des relations régulières avec un réseau de partenaires locaux (clubs d'entreprises, partenaires privés, pouvoirs publics).

Mission 5 : Management opérationnel

Le/la responsable organise et supervise au quotidien le travail du/de la chargé(e) d'accueil, en tant que relais opérationnel de la responsable d'antenne, qui reste rattachée hiérarchiquement au(à la) directeur(rice) général(e) adjoint(e).

Experience: 24 Mois

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Management opérationnel
• Direction d'entretiens d'embauche
• Gestion des ressources financières