Conseiller Grandes Cultures H/F - Chambre D'agriculture du Loir et Cher

Vous intégrez une équipe de 5 conseillers au sein du service « Entreprises et Filières» de la Chambre d'agriculture de Loir-et-Cher.

Vous contribuerez à soutenir et conseiller les agriculteurs sur les questions liées à leur exploitation de grandes cultures.

Vous évoluerez dans une structure qui valorise l'initiative, la responsabilité et l'engagement.

Vos missions :

- Réaliser et valoriser des essais agronomiques afin de produire des références techniques adaptées au territoire
- Participer activement au réseau de surveillance du BSV (Bulletin de Santé du Végétal)
- Animer des actions de formation, notamment dans le cadre du dispositif Certiphyto
- Réaliser des prestations de conseil réglementaire et technique en fertilisation, incluant l'élaboration des Plans Prévisionnels de Fumure
- Accompagner les agriculteurs dans leur utilisation du logiciel de pilotage et de traçabilité MesParcelles
- Conseiller techniquement les agriculteurs en animation de groupe, selon expérience
- Participer en soutien de l'équipe à la rédaction des conseils techniques, aux interventions techniques sur les AAC (Aires d'Alimentation de Captage), à la veille réglementaire et technique et aux animations de terrain
- Développer et promouvoir l'offre de services de la Chambre d'agriculture auprès des exploitants agricoles

De formation supérieure, Bac +2 à Bac +5 en agronomie orientée Grandes Cultures, vous avez le goût pour le conseil.

Vos savoir-être :

- Excellent relationnel et pédagogue
- Rigueur, méthode et autonomie
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques culturales

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Sens du relationnel
• Techniques culturales
• Conseils clientèle
• Autonomie
• Pro-activité
• Capacité d'écoute