Chargé·e de Missions Développement Territorial de l'Emploi et des Compétences Gpect H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaborativesConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041260730000993-charge-e-missions-developpement-territorial-emploi-competences-gpect-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Bonne connaissance des acteurs et dispositifs en faveur de l'emploi et de la formation professionnelleConnaissance des collectivités et des politiques publiquesBonne connaissance des pratiques RH des entreprisesConduite de projets collaboratifsCapacité à mobiliser, fédérer des partenairesQualités rédactionnelles et capacité à rendre compteCapacité d'adaptationSens des relations humaines et du travail en équipeDisponibilitéRéactivité Rigueur MéthodeAutonomie Prise d'initiativeCapacité d'innovationBac +5 ou + Bac +3 avec expérience confirmée Expérience dans les domaines des ressources humaines, du développement territorial, de l'emploi et/ou de la formation37h30 par semaine avec amplitude variable (soirées...) - 25 jours de congés - 15 jours de RTTCadres d'emplois des ingénieurs ou des attachés territoriaux (A) Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contratGroupe RIFSEEP : (3.2) Expert Conseil

• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Pro-activité
• Réactivité
• Capacité d’adaptation