Coordinateur·trice du Service d'Appui aux Communes - Cc du Grand Chambord H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

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Profil et formationNiveau Bac +3 à Bac +5 en droit public, gestion publique, RH ou administration territoriale. Une expérience significative en secrétariat de mairie, animation de réseau, coordination territoriale ou gestion de projet en collectivité est souhaitée.Compétences professionnelles clés :- Maîtrise administrative solide : connaissance du CGCT, du statut FPT, des finances locales, des marchés publics et des procédures communales ;- Animation et coordination : capacité à fédérer un réseau, conduire des réunions, organiser des formations et mobiliser des acteurs variés ;- Gestion de projet : pilotage de démarches transversales, priorisation, suivi et valorisation des résultats ;- Production de contenus : aisance rédactionnelle pour élaborer guides, fiches pratiques, notes, comptes rendus ;- Veille et pédagogie : vulgarisation de sujets complexes, accompagnement des communes, médiation en cas de tensions ;- Compétences numériques : maîtrise de la Suite Office et des outils collaboratifs (Teams, Territoire en Transition, extranet).Savoir être attendu :- Grande aisance relationnelle : écoute, diplomatie, création d'un climat de confiance ;- Sens du service public, engagement pour l'intérêt général ;- Autonomie, rigueur, capacité d'adaptation ;- Travail en équipe et transversalité ;Contraintes et conditions particulières :- Déplacements réguliers sur le territoire (permis B requis) ;- Grande adaptabilité, capacité à gérer les imprévus et les urgences ;- Possibles réunions en soirée ou exceptionnellement week-end ;- Respect du secret professionnel et de la neutralité du service public.

• TEAMS
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Pédagogie
• Conduite de projet
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Compte-rendu
• Médiation
• Extranet
• Capacité d’adaptation