Coordinateur·rice des Élections Professionnelles - Directeur·rice Suppléant du Pôle Conseil Et... H/F - Etablissements publics locaux

1. Assurer la préparation, l'organisation, la sécurisation et le suivi des opérations électorales liées aux élections professionnelles 2026, dans le respect du cadre réglementaire en vigueur2. Assurer le fonctionnement des services relevant du pôle « conseil et accompagnement statutaire » (gestion des carrières, instances consultatives, gestion des contractuels)3. Suivre, mettre en oeuvre et suivre la veille juridique en matière de statut de la Fonction Publique Territoriale4. En suppléance, coordonner et encadrer l'activité des services du pôle1. Pilotage des élections professionnelles 2026- Assurer la coordination des élections professionnelles 2026- Assurer une veille juridique et réglementaire- Garantir la conformité des opérations électorales- Superviser, contrôler et assurer la publication et la mise à jour des listes électorales- Organiser et gérer le déroulé des opérations de vote (matériel de vote, moyens humains et moyens logistiques...)2. Assurer le fonctionnement des services relevant du pôle « conseil et accompagnement statutaire » - Veiller à l'organisation et au bon fonctionnement des instances consultatives- Assurer le suivi des services « gestion des carrières » et « gestion des contractuels »- Assurer le suivi des procédures disciplinaires3. Suivre et mettre en oeuvre la veille juridique en matière de statut de la Fonction Publique Territoriale- Effectuer des recherches documentaires- Analyser les textes législatifs et réglementaires, circulaires- Assurer la responsabilité et la gestion de certains dossiers particuliers confiés par l'équipe de direction4. En suppléance, coordonner et encadrer l'activité des services du pôle- Contrôler les missions- Avoir un rôle d'appui et de référent- Evaluer les contributions collectives et individuelles- Optimiser le fonctionnement et l'organisation du serviceConditions d'exercice- Travail en bureau sur écran- Accueil téléphonique et physique- Horaires réguliers- Contacts directs et permanents avec l'ensemble des collectivités et autres administrations (élus et gestionnaires RH)

Savoirs (connaissances théoriques)- Connaitre le statut général de la Fonction Publique Territoriale - Connaitre la réglementation des élections professionnellesSavoir-faire (technique et méthodologique)- Maitriser la gestion de projet- Posséder des qualités rédactionnelles- Maîtriser l'outil informatique et bureautique (Word, Excel, Outlook, Ciril)- Savoir gérer les urgences- Avoir une capacité d'encadrement d'équipeSavoir-être (relationnel et comportemental)- Être rigoureux, dynamique et réactif- Avoir le sens de l'organisation et des responsabilités- Posséder des qualités relationnelles- Capacité à travailler sous contrainte de délais

• Outlook
• Sens du relationnel
• Veille juridique
• Conduite de projet
• Suivi des opérations
• Excel
• Rigueur et méthode
• Word
• Management d'équipe
• Réactivité
• Sens de l’organisation