Les missions du poste
Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.Notre savoir-faire :- Recrutement middle et executive management- Approche directe cadres dirigeants- Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelleNous privilégions :- Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,- Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,- L'attention portée à l'expérience candidat,- La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement :- Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique- L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV- Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process- Farmers vs. chasseurs
Notre client, groupe en développement spécialisé dans les assurances, recherche son ou sa futur(e) Chargé(e) de recrutement afin de renforcer ses équipes.MissionsRattaché(e) au Responsable d'équipe, vous intervenez sur un rôle polyvalent mêlant développement, coordination et suivi opérationnel.Vous identifiez et analysez les besoins des partenaires afin de proposer des solutions adaptées et d'en assurer la mise en oeuvre. Vous assurez un suivi régulier et qualitatif des actions menées, dans une logique de satisfaction et de fidélisation.Vous êtes l'interface entre les différents interlocuteurs, qu'ils soient partenaires, intervenants ou équipes internes. Vous veillez à la bonne coordination des échanges et contribuez activement au développement de l'activité.Vous participez également au suivi administratif des dossiers ainsi qu'à la gestion des éléments liés à l'activité, notamment le reporting et le suivi des données. Vous veillez au bon fonctionnement opérationnel au quotidien.
Le profil recherché
Profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 minimum ou disposez d'une expérience dans les services, le développement commercial ou la relation client.Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du résultat et votre excellent relationnel. Vous appréciez les environnements polyvalents et opérationnels.Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et la communication écrite et orale.ModalitésCDI avec une prise de poste dès que possible. Rémunération composée d'un fixe et d'une part variable. Poste évolutif offrant des perspectives d'évolution.AvantagesMutuelle d'entreprise. CSE. Environnement dynamique.
Compétences requises
- Relations commerciales
- Sens du relationnel
- Reporting
- Logiciels bureautiques
- Dynamisme
- Relation client
- Réactivité