Référent de Parcours Accompagnement Bénéficiaires Rsa H/F - Accueil Soutien Lutte Contre Detresses

L'ASLD 41 gère des dispositifs d'accueil, d'hébergement, et d'accompagnement auprès de publics fragilisées sur le département.L'association recrute 3 référents de parcours, pour accompagner des bénéficiaires du RSA particulièrement éloignés de l'emploi.MissionsLa loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 prévoit l'intensification de l'accompagnement des demandeurs d'emploi, notamment pour les personnes rencontrant des difficultés particulières d'insertion sociale et professionnelle. Dans ce cadre, le Conseil départemental de Loir-et-Cher, en sa qualité d'organisme référent, délègue à l'ASLD la mise en oeuvre d'un dispositif d'accompagnement intensif pour des publics allophones ou des publics présentant une problématique de santé mentale.Sous l'autorité de la cheffe de service, l'ASLD 41 recrute un-e référent-e de parcours / formateur-rice FLE.spécialisé-e dans l'accompagnement des publics allophones afin de favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Le projet s'adresse à des publics allophones rencontrant des freins linguistiques majeurs à l'insertion professionnelle et repose sur une approche globale, progressive et sécurisante des parcours.ActivitésIntégré-e à une équipe pluridisciplinaire de référent.e.s de parcours, vous serez chargé-e de :- L'accompagnement socio-professionnel global, individualisé et intensif des allocataires du RSA- La construction et le suivi de contrats d'engagement et de plans d'actions évolutifs- L'animation d'ateliers de français langue étrangère orientés vers l'emploi- La médiation active vers l'emploi- La mise en oeuvre d'actions favorisant l'inclusion sociale et interculturelle- Le travail en lien avec les partenaires de l'emploi, de la formation et du social- Le suivi administratif et qualitatif des parcours via le logiciel VIESION- La participation aux actions collectives et aux temps de coordination du projetCompétences- Connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle, de formation et du médico-social- Capacités pédagogiques, sens de l'adaptation et de la médiation culturelle- Aisance relationnelle, autonomie et travail en équipe- Rigueur administrative et maîtrise des outils informatiquesProfil recherché- Diplôme de niveau 5 minimum en travail social, insertion professionnelle ou domaine équivalent.- Expérience en animation d'ateliers auprès de publics allophones- Maitrise de l'Anglais- Permis B obligatoirePoste- Blois avec déplacements réguliers (véhicule de service)- Prise de fonction : 01er octobre- CDI 35h- Horaires : en journée du lundi au vendredi - Rémunération selon convention collective 66

Experience: Débutant acceptéCompétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfantLangues: Anglais exigéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Sens du relationnel
• Anglais
• Travail en équipe
• Autonomie
• Médiation culturelle
• Pro-activité
• Médiation
• Capacité d'écoute
• Français
• Force de proposition
• Empathie