Référent de Parcours Accompagnement Bénéficiaires Rsa H/F - Accueil Soutien Lutte Contre Detresses

L'ASLD 41 gère des dispositifs d'accueil, d'hébergement, et d'accompagnement auprès de publics fragilisées sur le département.L'association recrute 3 référents de parcours, pour accompagner des bénéficiaires du RSA particulièrement éloignés de l'emploi.MissionsLa loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 prévoit l'intensification de l'accompagnement des demandeurs d'emploi, notamment pour les personnes rencontrant des difficultés particulières d'insertion sociale et professionnelle. Dans ce cadre, le Conseil départemental de Loir-et-Cher, en sa qualité d'organisme référent, Sous l'autorité de la cheffe de service, l'ASLD 41 recrute un-e référent-e de parcours spécialisé-e en santé mentale.Ce dispositif s'adresse à des personnes rencontrant des difficultés d'insertion liées à des problématiques psychiques, reconnues ou non, avec ou sans Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).Le projet vise une remobilisation progressive et durable, en tenant compte des capacités réelles des personnes, et en permettant l'articulation entre santé mentale, insertion et accompagnement social.ActivitésIntégré-e à une équipe pluridisciplinaire de référent.e.s de parcours, vous serez chargé-e de :- Réaliser des diagnostics 360 (social, psychique, professionnel)- Mettre en oeuvre un accompagnement global, individualisé et progressif- La construction et le suivi de contrats d'engagement et de plans d'actions évolutifs- Adapter les objectifs et le rythme de l'accompagnement- Travailler en étroite collaboration avec les acteurs du soin et de la santé mentale- Mettre en oeuvre d'actions favorisant l'inclusion sociale- Assurer le suivi administratif et le reporting qualitatif des parcoursCompétences - Connaissance des dispositifs de santé mentale du territoire- Connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle, de formation et du médico-social- Posture professionnelle contenante, bienveillante et structurante- Aisance relationnelle, autonomie et travail en équipe- Capacité à instaurer une relation de confiance et à travailler dans le respect du rythme des personnes.- Aptitude au travail en réseau et à la coordination partenariale.Profil recherché- Diplôme de niveau 5 minimum en travail social, insertion professionnelle ou domaine équivalent.- Expérience significative auprès de publics en situation de vulnérabilité psychique.- Rigueur administrative et maîtrise des outils informatiques- Permis B obligatoirePoste- Blois avec déplacements réguliers (véhicule de service)- Prise de fonction : 01er octobre- CDI 35h- Horaires : en journée du lundi au vendredi - Rémunération selon convention collective 66

Experience: Débutant acceptéCompétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfantPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Sens du relationnel
• Reporting
• Travail en équipe
• Autonomie
• Pro-activité
• Capacité d'écoute
• Force de proposition
• Empathie