Psychologue- CDI Temps Partiel 80% H/F - Groupement Cooperation Sociale et Medico

Au coeur des fonctions ressources, vous accompagnez les professionnels de terrain pour renforcer leur autonomie, leur compréhension des TSA et leur capacité à ajuster leurs pratiques. Dans une posture de conseil, vous observez, analysez et construisez avec les équipes des réponses concrètes, utiles et réalistes.Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, enrichie par la pair-aidance parentale, vous contribuez à des accompagnements plus cohérents et plus humains, au service de l'enfant, de sa famille et des acteurs qui l'entourent.Vos missions- Réaliser des évaluations psychologiques et des analyses fonctionnelles des comportements-défis- Élaborer des plans d'intervention comportementale et des stratégies de communication adaptées- Apporter un appui technique et une guidance aux équipes (enseignants, AESH, professionnels des ESMS) et aux familles- Contribuer à la production d'outils communs et à l'harmonisation des pratiques sur le territoireProfil recherché- Master 2 de psychologie (clinique, du développement ou neuropsychologie)- Numéro ADELI- Expérience auprès d'enfants avec TSA et comportements complexes appréciée- Capacité à intervenir en appui d'équipes pluri-partenariales

Experience: Débutant accepté - Expérience auprès d'enfants avec TSACompétences: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Créer une relation de confiance avec les patients,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Capacité d'analyse, rédaction rigoureuse ,Maitrise des outils d'évaluationPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Stratégie de communication
• Autonomie
• Analyse psychologique
• Rigueur et méthode
• Esprit d'analyse
• Empathie