Conseiller Grandes Cultures H/F - Chambre D'agriculture du Loir et Cher

Vous intégrez une équipe de 5 conseillers au sein du service « Entreprises et Filières» de la Chambre d'agriculture de Loir-et-Cher.Vous contribuerez à soutenir et conseiller les agriculteurs sur les questions liées à leur exploitation de grandes cultures.Vous évoluerez dans une structure qui valorise l'initiative, la responsabilité et l'engagement.Vos missions :- Réaliser et valoriser des essais agronomiques afin de produire des références techniques adaptées au territoire- Participer activement au réseau de surveillance du BSV (Bulletin de Santé du Végétal)- Animer des actions de formation, notamment dans le cadre du dispositif Certiphyto- Réaliser des prestations de conseil réglementaire et technique en fertilisation, incluant l'élaboration des Plans Prévisionnels de Fumure- Accompagner les agriculteurs dans leur utilisation du logiciel de pilotage et de traçabilité MesParcelles- Conseiller techniquement les agriculteurs en animation de groupe, selon expérience- Participer en soutien de l'équipe à la rédaction des conseils techniques, aux interventions techniques sur les AAC (Aires d'Alimentation de Captage), à la veille réglementaire et technique et aux animations de terrain- Développer et promouvoir l'offre de services de la Chambre d'agriculture auprès des exploitants agricolesDe formation supérieure, Bac +2 à Bac +5 en agronomie orientée Grandes Cultures, vous avez le goût pour le conseil.Vos savoir-être :- Excellent relationnel et pédagogue- Rigueur, méthode et autonomie- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques culturalesPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulairesListe des qualités professionnelles:Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel
• Techniques culturales
• Conseils clientèle
• Autonomie
• Veille réglementaire
• Pro-activité
• Capacité d'écoute