Responsable RH et Insertion H/F - Fondation Amipi-Bernard Vendre

Depuis 50 ans, la Fondation AMIPI - Bernard VENDRE, reconnue d'utilit publique, permet des personnes en situation de handicap cognitif de progresser par le travail manuel et de trouver leur place en entreprise, via une activit industrielle support des apprentissages
L'activit principale de la Fondation est la fabrication de cblages lectriques destins principalement au march automobile. Depuis peu, la Fondation se diversifie et propose des activits textiles, assemblages complexes..Historiquement, AMIPI est une entreprise industrielle sous-traitant dans l'automobile, elle s'ouvre aujourd'hui à de nouveaux secteurs : électronique, textile, assemblages complexes.avec une ambition forte : conjuguer performance industrielle et mission sociale.
Avec 750 collaborateurs répartis sur 6 sites dans le Grand Ouest, AMIPI a pour raison d'être d'accompagner des personnes en situation de handicap cognitif (620 salariés aujourd'hui) dans leur progression professionnelle par le travail manuel, afin de faciliter leur intégration en entreprise dite classique.

L'AMIPI recherche pour son Usine de Production d'Apprentissage et d'Insertion (UPAI) de TOURS et BLOIS :

UN(E) RESPONSABLE RH ET INSERTION

Missions :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et l'Insertion, vos missions seront duales.

Pour les ressources humaines, vous êtes le lien entre l'usine et le service central sur la gestion administrative :
- Garant de la bonne tenue des données du personnel (contrat, avenant, mutuelle, suivi formation.),
- Etablissement et suivi du relevé de présence de la paie,
- Gestion des arrêts maladie, congés payés et de la modulation du temps de travail.

Pour l'insertion, vous conseillez et accompagnez le salarié dans ses démarches :
- Participation au développement du réseau d'entreprises locales,
- Suivi des documents administratifs (convention de stage, présence, rupture CDI.),
- Mise à jour des outils insertions, et de la communication

Profil :
- Autonome et dynamique, vous avez de réelles qualités relationnelles et d'écoute,
- Vous avez des dispositions dans l'accompagnement du développement personnel des salariés,
- Vous disposez d'une formation initiale en gestion administrative des ressources humaines,
- Vous maîtrisez les outils informatiques.

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Développement personnel
• Paie
• Empathie