Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - France Travail

Foundever est un groupe international spécialisé dans la relation client externalisée
(centres d'appels / BPO). L'entreprise accompagne de grandes marques en gérant leurs
interactions avec les clients : appels téléphoniques, e-mails, chat, support technique ou encore
activités commerciales.
Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) Paie & Gestion RH afin d'assurer la gestion administrative du personnel ainsi que le suivi opérationnel de la paie.
Vos missions
Administration du personnel & gestion RH
- Gestion administrative des salariés de l'embauche à la sortie
- Création et suivi des dossiers du personnel
- Rédaction des documents et attestations RH
- Organisation et suivi de la médecine du travail
- Gestion des absences, arrêts maladie, accidents du travail et IJSS
- Suivi des affiliations mutuelle et prévoyance
- Gestion des mandats et administration via l'outil de délégation
- Participation au recrutement et à l'intégration des collaborateurs via le module
recrutement du SIRH
- Accompagnement des salariés sur les sujets RH du quotidien
- Tableaux de bord et reporting RH
- Suivi du plan de développement des compétences
Gestion de la paie
- Collecte et contrôle des éléments variables de paie
- Gestion des heures supplémentaires, absences et pointages
- Préparation des primes variables mensuelles
- Contrôle des anomalies liées aux temps de travail
- Gestion des acomptes et soldes de tout compte
- Suivi administratif lié à la paie
Le poste n'inclut pas la gestion des déclarations ni des charges sociales

Experience: Débutant accepté - SI DIPLÖME RH

Compétences: Législation sociale,Gestion de la paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Logiciel de paie,Utilisation du logiciel de paie ADP,Bon relationnel,Bonne maîtrise des outils bureautiques et SIRH ,Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de centres d'appels

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• SIRH
• Gestion du personnel
• Paie
• Logiciels de paie