Technicien d'Intervention Sociale et Familiale H/F - Federation Admr

La Fédération ADMR de Loir et Cher recherche des TISF en CDI et CDD pour intervenir sur le secteur Centre du Département du Loir et Cher. En tant que Technicien d'Intervention Sociale et Familiale, vous intervenez auprès de personnes fragilisées (familles, enfants, en situation de handicap). Vous assurez un accompagnement social, d'insertion et de soutien à la fonction parentale en favorisant l'autonomie des personnes aidées. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions :
- Mettre en oeuvre le projet individualisé
- Intervenir auprès de personnes fragilisées (famille, enfant, personne handicapée) en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants.
- Favoriser par des actions adaptées l'insertion sociale et l'autonomie des personnes accompagnées dans leur environnement (activités de la vie quotidienne, exercice de la fonction parentale, exercice de la citoyenneté ).
- Informer, orienter, accompagner les personnes dans leurs accès aux droits, leurs projets personnels, professionnels, d'insertion ou d'intégration
- Coordonner son action avec les autres acteurs.
- Produire des écrits professionnels

Un véhicule de service et un téléphone professionnel sont mis à votre disposition.

Un des diplômes suivant est exigé :
- Titulaire du Diplôme d'Etat de Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (DETISF)
- Moniteur/ Educateur
- Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES)
- Diplôme AMP Aide médico-psychologique
- BTS ESF (Economique Social et Famille)
- Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Accompagnement social