Charge de Missions Eau H/F - Federation Nationale des Syndicats D'exp

La FNSEA Centre-Val de Loire et les FNSEA dpartementales (FNSEA 37, FNSEA 18, FNSEA 41, FNSEA 28) sont des syndicats professionnels agricoles qui reprsentent et dfendent les intrts des agriculteurs. Engags au service du secteur agricole, ces syndicats accompagnent les exploitants dans la gestion de leurs exploitations, la dfense de leurs droits et le dveloppement d'une agriculture durable et comptitive.La FNSEA Centre Val de Loire est une organisation professionnelle agricole du réseau FNSEA, au service des 6 fédérations départementales (FDSEA) de la région Centre Val de Loire, en charge de la défense, de l'accompagnement et de la représentation des intérêts des agriculteurs.
Elle constitue un syndicat structuré, actif et reconnu, intervenant sur les grands dossiers économiques, environnementaux, sociaux et réglementaires régionaux.

Face aux enjeux croissants liés à la gestion de l'eau, la FNSEA CVL recrutons, en lien avec AREA Berry et l'UDSIGE18, un(e) chargé(e) de mission Eau pour un poste stratégique, à l'interface entre animation syndicale, expertise réglementaire et accompagnement des irrigants.

Missions générales :
Membre de l'équipe syndicale, vous intervenez sur un périmètre complet mêlant animation de réseau, expertise réglementaire et pilotage opérationnel, en lien avec une assistante administrative :
1. Animation et représentation
- Animer la commission eau régionale
- Assurer l'animation d'AREA BERRY et des syndicats d'irrigants du Cher (CA, AG, réunions techniques)
- Organiser et suivre la vie des structures (réunions annuelles, communication)
- Préparer les budgets, suivre les éléments financiers en lien avec la comptabilité
- Participer aux instances locales, régionales et nationales (réunions institutionnelles)

2. Montage et suivi de dossiers réglementaires
- Élaborer les dossiers réglementaires liés à l'irrigation :
o Demandes d'autorisation de prélèvements
o Plans annuels de répartition
o Bilans de campagne et rapports annuels
- Assurer les relations avec les services de l'Etat (DDT, .)
- Suivre les procédures et répondre aux demandes administratives

3. Suivi des politiques de l'eau
- Assurer une veille politique, réglementaire et juridique (notes, argumentaires, courriers)
- Suivre les dossiers liés à la gestion de l'eau :
o Gestion des volumes (SAGE, HMUC, CLE)
o Gestion de crise (sécheresse, arrêtés cadres)
o SDAGE Loire-Bretagne
- Analyser les évolutions et leurs impacts pour les irrigants
- Participer aux réunions et échanges avec les acteurs institutionnels (Agence de l'eau, DDT, DREAL, DRAAF.)
- Contribuer aux travaux nationaux en lien avec la FNSEA et Irrigants de France

4. Gestion opérationnelle des prélèvements d'eau
- Assurer la gestion mandataire des demandes d'autorisation de prélèvement
- Collecter, structurer et analyser les données des irrigants
- Élaborer les tours d'eau

5. Communication et information aux adhérents
- Rédiger des articles pour les journaux agricoles et newsletters
- Informer les irrigants sur les évolutions réglementaires et techniques
- Produire des supports pédagogiques et des notes explicatives

Profil recherché :
Formation supérieure (Bac +5) en agriculture, environnement ou gestion de l'eau ayant :
- un intérêt marqué pour le monde agricole et syndical (indispensable)
- une première expérience en gestion de l'eau ou en organisation professionnelle agricole (souhaitée)
Et capable de conjuguer :
- compréhension de sujets techniques et réglementaires
- aisance relationnelle et capacité à animer
- rigueur, organisation et autonomie
- qualités rédactionnelles (notes, argumentaires, synthèses)

Conditions
CDI
Prise de poste souhaitée : dès que possible.
Localisation : Bourges (18) ou Blois (41), avec déplacements réguliers.

Experience: 36 Mois

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).