Gestionnaire de Paie - CDD H/F - Worldline

Description de posteGestionnaire de paie (F/H) - CDD 6 mois
Qui sommes-nous

Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au coeur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution.

L'opportunité

Worldline est doté d'un service paie internalisé. Sous la responsabilité de la Responsable paie, vous intégrerez équipe de 10 collaborateurs. En tant que Gestionnaire de Paie, vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 500 paies.

Vos responsabilités au quotidien

- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (EVP) dans les délais impartis
- Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des accords d'entreprise
- Traiter les éléments spécifiques : heures supplémentaires, primes, indemnités, absences, congés payés...
- Assurer les contrôles de paie avant validation finale
- Traiter les régularisations et corrections de paie
- Répondre aux questions des salariés relatives à leur bulletin de paie

Qui êtes-vous ?

Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie :

- Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine de la paie
- Rigueur et fiabilité dans le traitement des données
- Sens de la confidentialité
- Respect impératif des délais et des échéances de paie
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Autonomie et capacité d'adaptation rapide
- Bonne maîtrise des outils Word et Excel
- La connaissance du logiciel de paie ADP serait un plus

Avantage

En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au coeur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements.
En plus de cela, vous allez également :

- Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial.
- Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning ...).

Vous bénéficierez également d'un large panel d'avantages, notamment :

- Primes annuelles
- 32 jours de congés payés, RTT
- Horaires flexibles
- Charte télétravail
- Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %
- Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs ...)
- Mutuelle et prévoyance
- Accès à un large catalogue de formations professionnelles

Shape the evolution

Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient.

En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com

Nous sommes fiers d'être un employeur pratiquant l'égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l'identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

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