Chargé de Conseil et de Développement H/F - Caisse d Allocations Familiales du Loir

Rejoignez la Caf de Loir-et-Cher et donnez du sens à votre carrière !
Nous recrutons un chargé de conseil et développement territorial et/ou en action sociale (H/F) en CDI

La Caisse d'Allocations Familiales de Blois, acteur clé de la Sécurité Sociale, oeuvre chaque jour pour améliorer la vie des familles et renforcer le lien social.
Avec 130 collaborateurs engagés, nous accompagnons 57 300 allocataires et soutenons des projets locaux pour un impact concret sur la vie quotidienne.
Intégrez la Caf et contribuez à renforcer l'image et la visibilité de notre organisme et de nos services, en interne comme vis-à-vis de notre public et de nos partenaires.

Au sein d'une équipe de 5 chargés de conseil et de développement, vous accompagnez les collectivités locales et associations pour créer et faire vivre des services utiles aux familles (crèches, centres sociaux, actions parentalité.)

Votre mission principale : aider à développer des projets utiles aux familles, là où elles vivent.

Concrètement, vous :
. Rencontrez les partenaires pour comprendre les besoins
. Les accompagnez dans le montage des projets (création de services, soutien à des structures.) et les conseillez sur les modalités de financement
. Suivez les actions mises en place et les évaluez en vérifiant leur utilité
. Représentez la Caf dans certaines instances partenariales

Un rôle supplémentaire clé :
Vous serez aussi référent(e) sur l'animation de la vie sociale (centres sociaux notamment) :
Suivi des actions menées dans le département
Relations avec les réseaux de partenaires
Veille sur les règles et évolutions du secteur

Le profil que nous recherchons :

Pas forcément besoin de connaître la Caf au départ, nous recherchons surtout une personne qui :
- A une formation Bac +3 (ou une expérience équivalente) dans le social ou le développement territorial
- Aime travailler avec différents interlocuteurs
- Sait piloter des projets
- Est curieuse, dynamique et à l'écoute
- A envie de s'engager pour l'intérêt général

Pourquoi nous rejoindre ?
CDI à temps plein (36 ou 39h) avec RTT, horaire variable
Salaire brut mensuel de 2 435.00 € sur 14 mois, soit 34 090.00 € par an
Avantages extra-légaux : prévoyance, restaurant d'entreprise, prime de crèche, CSE dynamique, forfait mobilité durable, intéressement et télétravail possible jusqu'à 110 jours par an (après acquisition du degré d'autonomie requis sur le poste).

Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 08 juin 2026 à ****@****.** en indiquant en objet « Candidature CCD ».
Les entretiens et tests se dérouleront le 22 juin 2026 après une première présélection téléphonique.
Prise de poste souhaitée dès que possible.

Sans retour de notre part au 22 juin 2026, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Conduite de projet
• Force de proposition