Conseiller en Insertion Professionnel H/F - Ass de la Maison d Enfants

Notre Maison d'Enfants à Caractère Social accueille et accompagne des jeunes de 15 à 18 ans en situation de fragilité sociale et familiale. Dans le cadre de leur parcours éducatif, nous recrutons un Conseiller en Insertion Professionnel (H/F) pour renforcer notre accompagnement vers l'autonomie et l'insertion professionnelle.

Missions principales :

En lien avec l'équipe éducative et les partenaires extérieurs, vous serez chargé(e) de :

Accompagner les jeunes dans la construction de leur projet professionnel
Réaliser des bilans de compétences et identifier les freins à l'insertion
Prendre en charge des ateliers et des remises à niveaux
Mettre en place des actions d'orientation, de formation et d'accès à l'emploi
Aider à la rédaction de CV, lettres de motivation et préparation aux entretiens
Développer un réseau de partenaires (entreprises, organismes de formation, missions locales.)
Assurer le suivi individuel et évaluer les parcours d'insertion
Participer aux réunions d'équipe et contribuer au projet éducatif de la structure
Vous possédez le sens de l'écoute, de l'observation et du travail d'équipe. Vous avez la capacité à instaurer un cadre serein et sécurisant et vous avez pour motivation votre engagement auprès de la jeunesse.
Venez donner du sens à votre quotidien en accompagnant les jeunes vers un avenir plus serein et autonome.
Vous travaillerez en semaine (pas de travail le week-end), possibilités de 4 jours / semaine.
Vous bénéficiez de congés trimestriels (17 jours / an) en supplément des congés payés.

Experience: 24 Mois

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.