Adfspip - Spip 41 - Blois H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON
- Fonctionnaire
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON
Les missions du poste
Le Service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) est un service à compétence départementale. Il intervient à la fois en milieu ouvert et en milieu fermé, auprès des personnes incarcérées (prévenues ou condamnées) et sur saisine des autorités judiciaires pour les mesures alternatives aux poursuites, prés sentenciels et post sentencielles.
La mission essentielle du SPIP est la prévention de la récidive, à travers :
- L'aide à la décision judiciaire et l'individualisation des peines
- La lutte contre la désocialisation
- La (ré)insertion des personnes placées sous-main de Justice
- Le suivi et le contrôle de leurs obligations.
Il prend en charge chaque année plus de 1500 personnes. Les mesures principales sont le sursis probatoire, le travail d'intérêt général et la surveillance électronique. Le service déploie des prises en charge innovantes en individuel ou en collectif au travers de programmes et de stages selon les besoins et les risques préalablement évalués.
Composition et effectifs du service
Le siège avec le milieu ouvert et l'antenne du milieu fermé (Maison d'arrêt de Blois), situés à Blois sont composés de :
- 1 DFSPIP ;
- 1 adjoint au DFSPIP
- 1 DPIP MO-MF
- 1 psychologue
- 1 assistant de service social
- 17 CPIP
- 5 personnels administratifs
- 2 surveillants PSE
- 1 RT TIG 37/41
- 1 coordinatrice socioculturelle (0.5 ETP)
Organiser et encadrer l'activité du service :
- Organisation et suivi de l'activité du service :
- Participation à la définition des principes d'organisation de service
- Répartition de l'activité, organisation et suivi des plannings d'intervention
- Affectation des mesures
- Développement et suivi d'outils de mesure et d'évaluation de l'activité
- Gestion et animation des pôle PSE et TIG
- référence sur la maison d'arrêt: partenariat insertion/pro/CLIP et habilitation/animation des visiteurs de prison
- Gestion des ressources humaines :
- Validation des demandes de congés, formation
- Mise en oeuvre de l'accueil, du suivi et de l'évaluation des stagiaires
- Participation aux procédures de recrutement menées localement
- Management :
- Autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents affectés au service
- Programmation et animation/co-animation de réunions de service et réunions de travail thématiques
- Appui technique aux personnels
- Mobilisation des agents autour d'objectifs individualisés, évaluation et participation à la notation
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de service
- Modalités d'évaluation et de prise en charge des publics :
- Accompagnement des pratiques professionnelles en matière d'évaluation et diversification des modalités de prise en charge
- Développement d'actions, de programmes et de dispositifs répondant aux besoins repérés
- Animation des CPI
- Validation des écrits professionnels
- Rédaction de notes de service, fiches de procédure
- Aménagement de peine/ LSC :
- Développement d'une dynamique volontaire d'aménagement de peine/ LSC
- Contribution aux avis du représentant de l'administration pénitentiaire
- Participation aux CAP/débats contradictoires
- Participations au développement, suivi et évaluation des relations partenariales :
- Recherche et formalisation de nouveaux partenariats
- Suivi et animation des relations partenariales
- Evaluation des dispositifs
- Représentation du service (Cellule de veille CLSPD CPRAF GED)
- Assurer l'intérim du DFSPIP
Nombre d'agents à encadrer
A 19 B 3 C 5 Sans objet
t
Votre hiérarchie
Le titulaire du poste est intégré à l'équipe de direction du SPIP de Loir-et-Cher placé sous l'autorité du DFSPIP.
Vos interlocuteurs métiers
DISP Dijon - Département des politiques d'insertion, de la probation et de la prévention de la récidive
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)
1 ordinateur portable sécurisé et carte agent: logiciels métiers APPI/PRISME; GENESIS; suite OFFICE 2025; RESANA; TCHAP; Visio JABBER
1 téléphone portable sécurisé avec data
Utilisation des véhicules de service (permis de conduire nécessaire)
RIFSEEP Groupe 2
Le profil recherché
Connaissances
Connaissance des missions de l'administration pénitentiaire
Maitrise du fonctionnement et de l'organisation des SPIP
Connaissance des politiques sociales, des institutions et du tissu associatif et partenarial
Connaissance et maitrise des logiciels et applications informatiques
Savoir-faire
Capacité d'élaboration et de conduite de projets, suivi des résultats et animation d'équipe
Connaissances des pratiques managériales et du dialogue social
Capacités d'adaptation et de réaction, sens de l'initiative, capacité à structurer et prioriser
Aisance dans l'expression écrite et orale
Capacité de négociation
Savoir-être
Loyauté et sens du service public
Aptitude à l'écoute et au dialogue
Capacité à travailler en équipe
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience d'encadrement indispensable