Planificateur en Sécurité Privée H/F - Loir et Cher Securite

Dans le cadre de son développement, notre société de sécurité privée recherche un planificateur expérimenté (H/F) afin de renforcer son équipe d'exploitation.

Vos missions principales :
Rattaché(e) à la direction d'exploitation, vous êtes en charge de l'organisation et de l'optimisation des plannings des agents de sécurité.

À ce titre, vous aurez pour missions :
Élaboration, gestion et ajustement des plannings agents
Anticipation des besoins clients et gestion des urgences (absences, remplacements)
Optimisation des ressources humaines dans le respect de la réglementation (temps de travail, repos, CCN IDCC 1351)
Suivi des heures réalisées et cohérence avec la facturation
Coordination avec les chefs de poste et responsables de secteur
Garantie de la continuité de service sur l'ensemble des sites
Reporting régulier auprès de la direction
Profil recherché :
Expérience impérative sur un poste similaire en sécurité privée
Maîtrise parfaite du logiciel COMETE exigée
Excellente connaissance de la réglementation du travail (temps de travail, repos, heures supplémentaires)
Rigueur, réactivité et capacité à gérer les urgences
Sens de l'organisation et forte capacité d'anticipation
Aisance relationnelle (contact terrain + clients + encadrement)

Diplômes et prérequis :
Expérience significative en planification dans le secteur de la sécurité privée
Connaissance de la convention collective IDCC 1351 indispensable
Une expérience terrain (ADS, SSIAP) est un plus apprécié

Conditions :
Type de contrat : CDI
Rémunération : selon profil et expérience
Poste basé à : BLOIS
Prise de poste : dès que possible

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Analyser et prévenir les risques,Coordonner des interventions de sécurité,Traiter les demandes de support technique

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.