Agent d'Entretien des Locaux H/F - Mairie

Date limite de candidature: 10/05/2026
Date prévisionnelle des entretiens: Semaine 21
Date de recrutement: 27/05/2026 (poste en CDD dont la durée est à déterminer en fonction de l'absence de l'agent)
Statut recrutement: Adjoint technique territorial

Missions En période scolaire
- 7h00/8h30 : entretien mairie
- 8h30/9h30 : entretien centre de loisirs
- 9h30/10h30 (jeudi uniquement) : entretien salle d'évolution
- 11h50/13h35 : encadrement pause méridienne/plonge
- 13h35/14h15 : entretien du restaurant scolaire
- 14h15-15h15 (uniquement mardi et vendredi) : entretien bibliothèque et ludothèque
- 16h30-18h30 : entretien école élémentaire

En période de vacances scolaires (amplitude horaire de 6h à 14h20 selon les jours)
- Entretien centre de loisirs
- Entretien mairie
- Entretien espace Ados
- Entretien Bibliothèque/ludothèque
- Entretien école élémentaire

Profil de poste Technicité du poste (savoir-faire) :
ENTRETIEN
- Savoir repérer la périodicité de nettoyage des différents locaux et équipements de la collectivité
- Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger le matériel après utilisation
RESTAURANT SCOLAIRE
- Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas

Compétences exigées par le poste (savoirs) :
- Connaître :
- Connaître les postures de travail visant à protéger sa santé
- Connaître et respecter les conditions d'utilisation des produits
- Connaître les techniques d'entretien et savoir les appliquer

- Maîtriser :
- Le protocole d'utilisation des produits d'entretien
- Le matériel de nettoyage
- Les produits d'entretien

Compétences exigées par le poste (savoir être) :
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Rigueur
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité
- Capacité d'écoute auprès des enfants
- Discrétion

Contraintes du poste
- Postures
- Travail en binôme
- Horaires de travail liés à l'occupation des locaux
- Poste annualisé

Envoi des candidatures Par voie postale ou par mail :
Mairie de Saint-Gervais-la-Forêt
Service des Ressources Humaines
15 rue des Ecoles
CS 63405
41034 BLOIS CEDEX

Experience: 1 An(s)

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Caractéristiques des produits d'entretien,Techniques de désinfection des surfaces,Techniques de nettoyage et d'entretien,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir une surface, un sol,Respecter la confidentialité des informations,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Produits d'entretien
• Réactivité
• Normes d'hygiène
• Techniques de nettoyage