Les missions du poste

En mission de renfort pendant six mois dans le cadre du plan déployé par le ministère de l'intérieur pour améliorer les délais de renouvellement des titres de séjour, vous serez affecté au sein de la section séjour du service migration et intégration.

Au sein de l'équipe de la section séjour, vous seront confiées des tâches communes qui s'inscrivent dans une volonté de polyvalence de bureau et de continuité d'activité. Vous aurez ainsi à participer à des opérations de déstockage en cas de forte demande sur un type de titre en particulier (vie privée et familiale, cartes de résidents, DCEM, étudiants.).

Vous serez amené à accueillir le public pour la prise des empreintes biométriques, la délivrance des récépissés ou encore la remise des titres de séjour et des titres de voyage.

Vous pourrez aussi vous voir confier toute autre mission par la hiérarchie du service, dans une optique d'appui et d'amélioration de son fonctionnement (archivage,.).

Votre environnement professionnel :

- Activités du service

Mise en oeuvre du droit des étrangers (séjour, asile, éloignement) : instruction des demandes de titres de séjour, décisions de refus et éloignement, regroupement familial, contrôle des déclarations d'emplois de travailleurs étrangers et traitement des recours gracieux et contentieux

- Composition et effectifs du service
Directeur - section séjour (1A, 2B, 9C), section éloignement ( 2B, 1C)

- Liaisons hiérarchiques
Chef de la section séjour, directeur et corps préfectoral

- Liaisons fonctionnelles
Tous services, tous agents.

Poste à pourvoir au 1er juillet

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Archiver des dossiers et documents de référence,savoir travailler en équipe,savoir analyser,savoir communiquer,savoir s'adapter,savoir accueillir,savoir s'organiser,avoir des compétences juridiques,avoir des compétences en informatique/bureautique,avoir le sens des relations humaines,Savoir rédiger

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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Publié le 14 Avril 2026
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