Chef de Partie H/F - Domaine Regional de Chaumont sur Loire

Le Grand Chaume et Le Grand Vélum, restaurants gastronomiques au sein du Domaine, recherchent chacun une Cheffe ou un Chef de partie pour accompagner nos Chefs de cuisine lors de la saison 2026.

En tant que Chef de partie, vos missions seront les suivantes :

Préparer les produits et assurer la mise en place du matériel de cuisine,
En collaboration avec le Chef, contrôler les stocks, suivre les coûts et réaliser les commandes fournisseurs avec contrôle des prix et des poids,
Réceptionner et contrôler les livraisons de marchandises,
Prendre en charge les réalisations culinaires froides et chaudes,
Choisir les produits destinés à l'élaboration des plats,
Collaborer à la création de nouveaux plats,
Respecter les procédures et la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire, et effectuer les autocontrôles,
Veiller au respect des protocoles de températures,
Tenir les cahiers de traçabilité des viandes et des poissons,
En collaboration avec le Chef, établir les fiches d'inventaires mensuels.

Profil recherché

Vous êtes idéalement diplômé(e) en hôtellerie-restauration et justifiez de plusieurs expériences en gastronomie. Vous connaissez et appliquez les normes HACCP. Reconnu(e) pour votre sens du détail et de la qualité, vous êtes passionné(e), rigoureux(se) et organisé(e).

En tant que collaborateur(trice), vous bénéficierez des avantages suivants :

Avantage en nature repas,
Indemnité compensatrice de repas,
Prime hygiène de 80 € bruts par mois,
Tarifs préférentiels à l'hôtel, dans nos restaurants et boutiques,
Possibilité de mise à disposition d'une chambre individuelle sur place.

Poste à pourvoir du 13 avril au 31 octobre 2026 - 39 heures hebdomadaires.
Rémunération selon profil, à partir de 1 900 € nets.

Experience: 6 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.