Conseiller Mobilite H/F - Cc Entre Beauce et Perche

Rattaché au Pôle Attractivité du Territoire et au Pôle Projets, sous l'autorité de la Directrice, vos missions seront :

- Promotion et animation de la thématique Mobilité sur le territoire
- Pilotage d'une stratégie vélo dans le cadre du développement du vélo du quotidien et du vélotourisme, en lien avec les comités d'itinéraires Vallée du Loir à Vélo et Véloscénie et avec les acteurs du territoire
- Promotion du vélo du quotidien auprès de partenaires, d'entreprises.
- Suivi et accompagnement de l'expérimentation de covoiturage Karos
- Suivi et accompagnement du projet d'autopartage : suivi du marché et des travaux, collaboration avec le prestataire.
- Mise en oeuvre et suivi d'un Plan de Mobilité Simplifié (PDMS) : suivi de la phase 2, collaboration avec le cabinet d'études.
- Impulsion et accompagnement des projets de mobilités durables des collectivités, associations, entreprises et partenaires du territoire (Région, Département, SNCF.)
- Elaboration de projets, réalisations d'études techniques, de diagnostics, de bilans en vue du développement de mobilités durables
- Coordination des aménagements de circuits dédiés aux mobilités douces et actives (accompagnement des collectivités, études, recherches de financements, etc.)
- Coordination, promotion, réalisation d'opérations, de retours d'expériences, d'ateliers citoyens.

PROFIL RECHERCHE :
- Connaissance de l'environnement local sur les thématiques liées à la mobilité
- Capacité de gestion de projet
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité) et rédactionnelles
- Disponible et diplomate
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'adaptation

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

Horaires selon missions, saisons et annualisation établie
Travail possible certains dimanches et jours fériés

Déplacement sur les 33 communes de la Communauté de Communes Entre Beauce et Perche - Permis B Obligatoire (Véhicule de service à disposition)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conduire un projet de développement,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Sens du relationnel