Chef de Chantier H/F - AVANTAGE RH
- CDI
- AVANTAGE RH
Les missions du poste
Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.
Notre savoir-faire :
- Recrutement middle et executive management
- Approche directe cadres dirigeants
- Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle
Nous privilégions :
- Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,
- Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,
- L'attention portée à l'expérience candidat,
- La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.
Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement :
- Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique
- L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV
- Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process
- Farmers vs. chasseurs
Missions :
Rattaché(e) au Conducteur de Travaux associé et au Dirigeant, le chef de chantier participe à la préparation, au suivi et à la bonne exécution des chantiers de travaux publics (terrassement, voirie, réseaux, assainissement, aménagements urbains, etc.).
À ce titre, ses principales responsabilités seront (liste non exhaustive) :
- Participer à la préparation technique, administrative et financière des chantiers ;
- Aider à la planification et à la coordination des équipes, du matériel et des sous-traitants ;
- Suivre sur le terrain l'avancement des travaux, le respect des délais, des coûts et de la qualité;
- Participer à la gestion des approvisionnements (commandes, livraisons, stockage) ;
- Contribuer à la mise en oeuvre des consignes de sécurité et de prévention sur les chantiers;
- Effectuer le reporting quotidien auprès du Conducteur de Travaux (suivi de production, incidents, besoins en matériel, etc.) ;
- Aider à la réception des chantiers et à l'établissement des dossiers de fin de travaux (DOE, PV, etc.) ;
- Être un relais terrain auprès des équipes pour garantir le bon déroulement des opérations.
Le profil recherché
Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.
Notre savoir-faire :
- Recrutement middle et executive management
- Approche directe cadres dirigeants
- Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle
Nous privilégions :
- Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,
- Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,
- L'attention portée à l'expérience candidat,
- La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.
Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement :
- Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique
- L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV
- Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process
- Farmers vs. chasseurs
Missions :
Rattaché(e) au Conducteur de Travaux associé et au Dirigeant, le chef de chantier participe à la préparation, au suivi et à la bonne exécution des chantiers de travaux publics (terrassement, voirie, réseaux, assainissement, aménagements urbains, etc.).
À ce titre, ses principales responsabilités seront (liste non exhaustive) :
- Participer à la préparation technique, administrative et financière des chantiers ;
- Aider à la planification et à la coordination des équipes, du matériel et des sous-traitants ;
- Suivre sur le terrain l'avancement des travaux, le respect des délais, des coûts et de la qualité;
- Participer à la gestion des approvisionnements (commandes, livraisons, stockage) ;
- Contribuer à la mise en oeuvre des consignes de sécurité et de prévention sur les chantiers;
- Effectuer le reporting quotidien auprès du Conducteur de Travaux (suivi de production, incidents, besoins en matériel, etc.) ;
- Aider à la réception des chantiers et à l'établissement des dossiers de fin de travaux (DOE, PV, etc.) ;
- Être un relais terrain auprès des équipes pour garantir le bon déroulement des opérations.
Compétences requises
- Gestion de la chaîne d'approvisionnement
- Etude d'implantation
- Lecture de plan
- Gestion des prestataires
- Topographie
- Management d'équipe