Chef d'Équipe - Sdis de Loir-Et-Cher H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Désireux de renforcer ses effectifs en offrant les meilleures perspectives de carrière, le SDIS du Loir-et-Cher recrute jusqu'à 18 caporaux de sapeurs-pompiers professionnels (H/F) dès septembre 2026.

Le SDIS 41 est composé d'environ 1505 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), 257 sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et de 66 personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS).
L'établissement comprend :

- 1 direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la sous-direction santé (SDS) et le centre de secours principal de Blois Nord,
- 68 centres d'incendie et de secours (CIS),
- 1 centre de traitement de l'alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 centre opérationnel départemental d'incendie et de secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions,
- 1 centre de formation d'incendie et de secours (CFIS).

LIAISONS HIERARCHIQUES :
- rattaché hiérarchiquement au commandant des opérations de secours et au chef de centre ;
- autonomie réduite, activités opérationnelles encadrées par les procédures et le règlement opérationnel ;
- exécute les ordres donnés par l'encadrement opérationnel ;
- a la responsabilité de l'encadrement et de la sécurité de l'équipier placé sous ses ordres en opération.
CONDITIONS D'ACCES :

- concours caporal ;
- préférentiellement sapeur-pompier volontaire ;
- formation initial d'équipier requise ;
- formation chef d'équipe appréciée ;
- permis B requis ;
- permis C apprécié.

LIAISONS FONCTIONNELLES TRANSVERSES / EXTERIEURES :
- relations directes avec le public, les victimes et les sinistrés et les autres intervenants des services de santé et d'urgence, de secours médical, de police et de gendarmerie ;
- communication permanente au sein de l'équipe des intervenants opérationnels ;
- échanges permanents d'informations et compte-rendu avec le supérieur hiérarchique.

Missions opérationnelles :
- réaliser des interventions de secours d'urgence aux personnes et aux animaux, de lutte contre l'incendie et de la protection des biens et de l'environnement ;
- procéder au réarmement, au reconditionnement et à l'entretien des matériels et des engins après les interventions ;
- participer aux manoeuvres, aux exercices et aux formations obligatoires de maintien et de perfectionnement des acquis (FMPA) pour maintenir les aptitudes opérationnelles et la condition physique ;
- appliquer les consignes de sécurité et respecter les procédures opérationnelles en vigueur.

Missions fonctionnelles :
- durant la garde, il peut se voir confier des fonctions techniques ou administratives visant à maintenir la capacité opérationnelle du centre.

Savoirs :

- connaitre le cadre d'emploi, règlementaire et administratif des sapeurs-pompiers professionnels ;
- connaitre les procédures opérationnelles et fonctionnelles liés à son cadre d'emploi.

Savoir-faire :

- maîtriser les techniques de secours d'urgence aux personnes et aux animaux, de lutte contre l'incendie et de la protection des biens et de l'environnement ;
- savoir utiliser et entretenir le matériel et les équipements d'intervention ;
- maintenir une bonne condition physique.

Savoirs-être :

- faire preuve de réactivité, d'esprit d'équipe et de sang-froid en situation d'urgence ;
- savoir rendre compte ;
- faire preuve de sang-froid, de courage, d'altruisme et de prudence face au danger ;
- avoir un sens aigu de l'observation et de l'analyse pour évaluer rapidement une situation ;
- rassurer et assurer la sécurité des personnes impliquées lors des interventions, et faire preuve d'empathie ;
- faire preuve de rigueur, de dynamisme et d'esprit de cohésion.