Contrôleur de Gestion CDI H/F - 41

CPAM DU LOIR-ET-CHER

La Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) du Loir-et-Cher assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de plus de 300 000 bénéficiaires du département notamment. Elle met également en oeuvre à l'attention de ses publics des actions de prévention et de promotion de la santé, tout en garantissant la pérennité du système de santé. Ses 254 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et partenaires.

Nous recrutons un contrôleur de gestion (H/F) en CDI, au sein du service d'appui à la performance composé de 4 collaborateurs.

Vous serez la personne en charge de la coordination, de l'élaboration et du suivi des budgets au sein de la CPAM. Vous serez également en charge de l'analyse de la performance des processus, et contribuerez, en collaboration avec les pilotes de processus, à l'optimisation de la performance de la CPAM.

Description du poste

Budget

- En coordination avec la Direction, vous pilotez le processus budgétaire au long de l'année: construction budgétaire en lien avec les services en charge des opérations, suivi infra-annuel des exécutions, animation des réunions avec la Direction et les services, réalisation des synthèses générales. Vous êtes également en charge, en collaboration avec le service Ressources Humaines, du suivi de la trajectoire d'emplois de la CPAM.
- Vous conseillez et alertez sur la situation budgétaire de la CPAM, et veillez au respect des objectifs fixés.
- Vous êtes le relais local et l'interlocuteur privilégié de la CNAM pour la déclinaison locale du cadrage budgétaire de l'Assurance Maladie.

Analyse des données de performance de l'organisme et accompagnement des pilotes

- Vous veillez à la qualité et vous analysez les données de comptabilité analytique.
- Vous réalisez des études et analyses des moyens et des résultats des processus, et partagez ces analyses avec la Direction et les pilotes, pour améliorer la performance de la CPAM.
- Vous administrez les outils internes de pilotage et de suivi de l'activité de la CPAM.

Profil recherché

Vos compétences

- Vous maîtrisez les principes généraux budgétaires et comptables, et avez des capacités d'apprentissage des principes applicables dans un contexte nouveau;

- Vous maîtrisez l'outil Excel; des connaissances en matière d'utilisation d'outils de reporting de données (Business Objects), de requêtage SQL ou de PowerBI seraient un plus;

- Vous savez utiliser des outils d'IA générative pour améliorer votre pratique;

- Vous savez fiabiliser et analyser des données, et de production d'études/de construction et d'amélioration des tableaux de bord décisionnels de l'organisme;

- Vous avez des capacités à travailler en équipe et à accompagner les pilotes;

- Vous êtes autonome, curieux, et savez prendre des initiatives et être force de propositions sur votre domaine d'activités;

- Vous savez synthétiser et communiquer des données tant à l'écrit (rédaction, synthèse) qu'à l'oral;

- Vous êtes réactif, et savez prioriser vos activités pour répondre rapidement et efficacement aux diverses sollicitations.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information) de l'organisme.

Votre formation

Diplômé(e) d'une formation Bac +3/5 contrôle de gestion ou expérience équivalente

Une expérience significative sur un poste similaire serait un plus

Informations complémentaires

- Contrat Temps plein (36 à 39h hebdomadaires avec jours RTT / travail du lundi au vendredi)

- Classification : Niveau 6 à 7 de la classification des organismes de Sécurité sociale.
- Rémunération :
- 2625,23 € à 2891.56 € bruts/mois sur 14 mois (soit 36.7 K€ à 40.4 K€ annuels bruts). Le salaire est négociable selon profil/expérience;
- Prime d'intéressement en sus.
- Avantages :
- Emploi éligible au télétravail en application de la règlementation en vigueur au sein de la CPAM de Loir-et-Cher (à l'issue d'une période de montée en compétences);
- Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du repas par l'employeur;
- Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive...);
- Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun;
- Lieu de travail : Blois (41) - parking à disposition des salariés.

Contact

Les candidatures, par lettre motivée accompagnée d'un curriculum vitae, sont à transmettre par voie dématérialisée à l'attention de Monsieur Romain FRANCISCO, Responsable des Ressources Humaines, à l'adresse mail suivante: , pour le 12/04/2026 au plus tard.

Des tests pour les candidats sélectionnés sont envisagés la semaine du 20/04/2026.

Des entretiens de motivation pourront avoir lieu le 06/05/2026.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !