Alternant - Apprenti Comptable H/F - 41

Un métier qui change la vie, ça change tout !

Institution emblématique de la Sécurité sociale, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) accompagne au quotidien les assurés, les professionnels de santé et les entreprises. A l'échelle départementale, la CPAM assure le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement à plus de 300 000 bénéficiaires notamment. Elle met également en oeuvre à l'attention de ses publics des actions de prévention et de promotion de la santé, tout en garantissant la pérennité du système de santé. Ses 250 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité !

Dans le cadre de ses projets en cours, la CPAM de Loir-et-Cher recrute un alternant/apprenti Comptable (H/F), au sein de son service Comptabilité.

Missions :
- Comptabilisation des dépenses, dont immobilisation (Comptabilisation du compte de tiers aux règlements) - organisme non soumis à la TVA ;
- Participation aux opérations d'arrêté des comptes ;
- Encaissements des recettes (Chèques, virements) ;
- Recouvrement des créances (Lettre de relance, mise en demeure) ;
- Suivi des comptes de tiers.

Compétences requises :
- Vous êtes sérieux, organisé et autonome ;
- Doté d'un bon relationnel, vous êtes capable de travailler en équipe ;
- Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences des règles de sécurité informatiques de l'organisme (PSSI).

Formation
Vous souhaitez préparer un BTS Comptabilité et Gestion à la prochaine rentrée scolaire.

Conditions de travail
- Contrat en alternance/apprentissage selon le calendrier de l'établissement de formation (choix d'un temps contrat : de 36 à 39h/semaine, avec jours RTT - Travail en horaires variables du lundi au vendredi)
- Rémunération mensuelle brute selon la règlementation des apprentis
- Avantages :
o Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du repas par l'employeur ;
o Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive.) ;
o Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun ;
o Lieu de travail : Blois (41) - parking à disposition des salariés.

Candidatures
Les candidatures, par lettre motivée accompagnée d'un curriculum vitae, sont à transmettre par voie dématérialisée à l'attention de Madame Lucie HOUSSIER, Responsable adjointe des Ressources Humaines, à l'adresse mail suivante : ****@****.** (seules les candidatures adressées sur cette adresse mail seront étudiées), pour le vendredi 17/04/2026 au plus tard.

Des entretiens de motivation pourront avoir lieu du lundi 20/04/2026 au vendredi 15/05/2026.