Manager d'Équipe de Production - Ll11100031-2 H/F - 41

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en quête de structures partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, conçu pour fiabiliser chaque étape du recrutement, se décompose en quatre phases :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
- Un entretien physique chez le client,
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour garantir une transition réussie.Nous recrutons aujourd'hui pour le compte de notre client, une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces à forte valeur ajoutée, un Manager d'équipe de production H/F.

Rattaché(e) au responsable de site, le Manager d'équipe de production H/F encadre une quarantaine de collaborateurs. Dans un environnement alliant savoir-faire artisanal et dimension industrielle, vous êtes le véritable pilote de votre équipe. Votre mission : manager, donner du sens aux actions de chacun, tout en veillant au respect strict du cahier des charges clients.

En tant que Manager d'équipe de production, vos principales missions seront :

1.Organisation du travail et déploiement technique

- Comprendre les objectifs de production quotidiens et les transmettre clairement à votre équipe.
- Répartir les tâches en fonction des compétences et des forces de chaque collaborateur.
- Anticiper les besoins en ressources et ajuster la charge de travail pour optimiser la production.
- Identifier les compétences à développer au sein de l'équipe, proposer et mettre en oeuvre des actions pour renforcer la polyvalence.
- Veiller au respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques d'organisation et de propreté (5S).
- Participer activement à l'amélioration continue pour optimiser les processus et la performance de l'atelier.

2.Contrôle qualité

- Garantir la conformité des productions avec le cahier des charges client.
- Développer l'autocontrôle et la responsabilisation qualité au sein de l'équipe.
- Analyser les écarts relevés sur les fiches qualité et collaborer avec les contrôleurs pour identifier des actions correctives.
- Suivre les indicateurs qualité et proposer des initiatives pour améliorer les performances.

3.Reporting et suivi de l'activité

- Renseigner les feuilles de production et suivre les indicateurs clés (efficacité de l'atelier, absentéisme, sécurité).
- Fournir un suivi régulier et précis de l'activité à la hiérarchie.

4.Animation / communication d'équipe

- Participer aux réunions de production et transmettre les informations essentielles à votre équipe.
- Animer le collectif, soutenir la cohésion et motiver les collaborateurs
- Signaler à votre responsable toute difficulté ou tension au sein de l'équipe.
- Assurer le lien avec les autres sites pour gérer les priorités et organiser le flux de production de manière fluide.