Maitre - Maitresse de Maison H/F - 41

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille du Loir et Cher (CDEF 41) recrute au sein de son Service d'Accompagnement Maternel et Parental (SAMEP) situé à Blois un/une Maître/Maîtresse de Maison.
Le SAMEP accueille des femmes enceintes ou ayant des enfants de moins de 3 ans dans 7 appartements sur le site de Blois et dispose de 3 appartements en villes pour du suivi de couples.
Inscrite au sein de l'équipe éducative, la maîtresse de maison a une mission d'organisation et de gestion de la vie quotidienne afin d'assurer le bien-être et le confort des usagers lors de leur séjour.
Sa présence régulière sur le groupe en fait une personne dont l'écoute et l'attention aux différents besoins, contribuent à la « bientraitance » ainsi qu'à l'éducation.
Les missions se déclinent sur un ensemble de tâches en lien avec le projet des usagers dans le « faire », le « faire avec » et le « faire faire » :
FAIRE
- Entretenir les locaux communs (salle commune, bureau, salle d'activité, couloir, entrée), y compris l'électroménager (machine à laver, réfrigérateur, gazinière et four.)
- Assurer le suivi de l'entretien des appartements, ménage au départ et l'arrivée des personnes accueillies
- Gérer l'achat et l'utilisation des produits alimentaires
- Entretenir les locaux administratifs en cas de besoin

FAIRE AVEC

Les éducateurs
- S'interroger avec l'équipe sur le bien-fondé de ce qu'il/ elle « fait avec » ou « fait faire » aux résidentes
- Participer au sein de l'équipe à des temps de réunion et d'analyse des pratiques
- Accéder aux divers outils des éducateurs
- Restituer les observations concernant les résidentes et leurs enfants dans le Dossier Unique
Les résidentes
- Accompagner par une forme d'écoute au quotidien
- Accompagner physiquement lors de rendez-vous
- Assurer des gardes ponctuelles des enfants
- Accompagner les résidentes los de courses
- Accompagner dans la gestion du linge

FAIRE FAIRE

- Rester auprès des mamans dans le conseil, la guidance et l'accompagnement sur l'ensemble des tâches qui leur est possible de réaliser
- Vérifier ce qui est fait, comment cela a été fait

Compétences recherchées :

- Être sensibilisée aux problématiques de la population accueillie, et être à l'écoute des résidentes et de leurs enfants
- Avoir le goût du contact humain
- Contribuer au respect du cadre éducatif en sachant faire preuve de patience et de compréhension, dans un registre de bienveillance
- Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel
- Être en capacité de prendre des initiatives
- Savoir travailler en équipe
- Être disponible
- Avoir une capacité d'adaptation et de réactivité
- Avoir le sens de l'organisation
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Avoir des notions d'équilibre alimentaire

Format du poste : du lundi au vendredi. CDD de 1 an pouvant conduire à une titularisation dans la Fonction Publique Hospitalière.
Rémunération : Selon expérience - catégorie C - grille ASHQ de la Fonction Publique Hospitalière.