Attaché de Direction CDI H/F - 41

CPAM DU LOIR-ET-CHER

Au sein de l'Assurance Maladie, soyez fier de contribuer à une mission essentielle : protéger durablement la santé de chacun en permettant l'accès aux soins pour tous.

Vous bénéficierez d'un employeur responsable, attentif à chacun de ses collaborateurs, qui vous permettra de vous engager au quotidien tout en vous sentant vous-même protégé et respecté. Enfin, vous serez surpris par la dimension technologique et la performance de nos projets qui ont tous comme finalité d'améliorer la vie de nos publics. En vous impliquant dans ces projets qui concernent chacun d'entre nous, vous pourrez saisir de nombreuses opportunités pour vous développer professionnellement.

Nous recrutons 1 Attaché de Direction (H/F), en Contrat à Durée Indéterminée, à temps plein.

Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur, vous aurez pour mission de l'appuyer sur l'ensemble de son périmètre, dans le cadre de sujets transversaux pouvant concerner plusieurs départements ou secteurs (relations avec le Conseil, animation des travaux du Codir, suivi du projet d'entreprise, ...).

Vous serez en charge de la coordination des projets transversaux avec les autres agents de direction de la Caisse afin de s'assurer d'une conduite homogène

Description du poste

- Appuyer l'équipe de direction dans la préparation et la tenue les réunions et réaliser les compte-rendu (Conseil, Codir, réunion des managers, ...);
- Gérer, prioriser et anticiper l'agenda du Directeur et le représenter dans un certain nombre de rencontres ou réunions;
- Coordonner et suivre des dossiers sensibles et stratégiques;
- Participer à la conception de la méthodologie de déploiement de projets, à leur conduite avec suivi et respect des échéances;
- Organiser des réunions transversales, des séminaires et ponctuellement des évènements internes/externes (manifestations, ...);
- Manager le secrétariat de direction (2 personnes);
- Rédiger et mettre en forme des documents divers (courriers internes et externes, supports de présentations, ...);
- Avoir un rôle de facilitateur et relais d'informations auprès de l'ensemble des collaborateurs et partenaires.

Vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec différents partenaires tels que l'Agence régionale de santé, la CAF, des collectivités locales ou encore des associations.

Profil recherché

Vos compétences

- Intégrer des orientations stratégiques et les décisions de la Direction pour les décliner en projets et actions.
- Gérer et animer des projets transversaux à forts enjeux.
- Assurer un reporting régulier et structuré.
- Maîtriser le Pack Office et les outils digitaux.
- Rédiger efficacement (notes, cadrages, conduite de projet).
- Adapter sa communication à ses interlocuteurs.
- Respecter les procédures, travailler en autonomie et atteindre les objectifs fixés.
- Disposer d'un sens du relationnel, d'une écoute active et d'un esprit d'équipe.
- Faire preuve de discrétion, organisation et réactivité.

Votre formation

EN3S

Bac +4/5 en Management / Gestion de projets / Gestion et Promotion de la Santé

Informations complémentaires

- Contrat : Temps plein (36 à 39h/semaine, avec jours RTT - Travail en horaires variables du lundi au vendredi - gestion forfait jours possible).
- Classification : Niveau 8 à 9 de la classification des organismes de sécurité sociale selon profil.
- Rémunération :
- 3 272,03€ à 3 500,31 € bruts/mois sur 14 mois, selon expérience (soit 45,8 K€ à 49 K€ annuels bruts);
- Prime d'intéressement en sus.

- Avantages :
- Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du repas par l'employeur;
- Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive...);
- Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun;
- Lieu de travail : Blois (41) - parking à disposition des salariés.

Emploi éligible au télétravailen application de la réglementation en vigueur au sein de la CPAM 41.

Contact

Les candidatures sont à transmettre par voie dématérialisée à l'attention de Monsieur Romain FRANCISCO, Responsable des Ressources Humaines, à l'adresse suivante: pour le lundi 10 novembre 2025 au plus tard.

Pour les personnes répondant aux critères de sélection, des tests écrits pourront avoir lieu la semaine du 10 novembre 2025, et un entretien de motivation pourra être organisé au cours de la semaine du 17 novembre 2025.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !