Chargé de Mission - Conseil Departemental du Loir-Et-Cher H/F - 41

NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en ½uvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail

NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des ½uvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

Votre défi
Développer, mettre en ½uvre, suivre et promouvoir la prévention des expulsions locatives définie dans le cadre du PDALHPD et de la charte de prévention des expulsions locatives.

Votre rôle
Coordonner les actions définies dans la charte de prévention des expulsions
Animation de formations et sensibilisations
Communication, innovation et évaluation

Vos activités au quotidien

Mission 1 : Coordonner les actions définies dans la charte de prévention des expulsions
Piloter la réécriture de la charte en lien avec le PDALHPD
Renforcer le partenariat sur la thématique
Renforcer les liens avec la magistrature
Piloter, le cas échéant, des équipes mobiles et des dispositifs expérimentaux présents sur le territoire
Être la personne ressource pour l'ensemble des professionnels, partenaires et services sur la prévention des expulsions

Mission 2 : Animation de formations et sensibilisations
Organiser et animer des formations à destination des acteurs de la prévention
des expulsions, en particulier les travailleurs sociaux
Organiser et animer des sensibilisations auprès des jeunes : lycées, Missions Locales, BIJ....

Mission 3 : Communication, innovation et évaluation
Mettre en place et suivre les indicateurs
Évaluer les actions et projets
Proposer des évolutions nécessaires au regard des évaluations
Concevoir des outils de communication

Votre cadre de travail
Équipe de 52 agents à la DIEH
Lien avec le service des politiques du logement - DDETS-PP
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Véhicule de service / Télétravail possible
Contrat de projet 12 mois
Rémunération indicative 28K- brut annuel