Chef - Fe de Service H/F - 41

NOS PRIORITÉS

- Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
- Mettre en oeuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
- Renforcer l'attractivité du territoire
- Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
- Accéder à la formation professionnelle
- Offrir une évolution professionnelle
- Développer des initiatives et des projets
- Favoriser la qualité de vie au travail

NOS PLUS

- Possibilité de participer à des projets transversaux
- Communication interne interactive
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
- Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des oeuvres sociales
- 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, managementVotre défi

Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces.

Votre rôle

- Manager le service et la gestion des compétences
- Élaborer, co-construire et mettre en oeuvre un projet de service
- Fédérer le service, coordonner les missions et développer une dynamique d'équipe
- Animer, accompagner, conseiller le réseau territoriale (3 divisions et le parc routier)
- Dynamiser le développement de la transversalité (processus de travail transverses)
- Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès du Directeur Adjoint

Vos activités au quotidien

Management

- Élaborer, améliorer et mettre à jour des outils de pilotage de l'activité du service
- Conseiller et assister ses collaborateurs
- Organiser et contribuer à la communication interne
- Repérer les conflits et veiller à leur résolution

Organisation, animation et gestion

- Élaborer et suivre le budget du service
- Optimiser, suivre et évaluer les politiques d'entretien routier
- Piloter et suivre les dossiers à enjeux, les marchés, les subventions et les réponses
- Proposer, mettre en place et suivre une politique en termes de sécurité routière
- Actualiser les fiches « indicateurs », le règlement de voirie et les procédures
- Suivre et actualiser les logiciels métier de la DRM

Votre cadre de travail

- Une équipe de 14 personnes dans une direction adjointe de 230 personnes,
- Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
- Véhicule de service
- Rémunération de 36K€ à 46K€ selon grade et expérience