Conseiller d'Affaires Agricoles H/F - 41

Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.

Notre savoir-faire :

- Recrutement middle et executive management

- Approche directe cadres dirigeants

- Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle

Nous privilégions :

- Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,

- Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,

- L'attention portée à l'expérience candidat,

- La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.

Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement :

- Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique

- L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV

- Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process

- Farmers vs. chasseursAVANTAGE RH recrute, pour son client, Banque indépendante de proximité, gestionnaire d'actifs et bancassureur pour la caisse régionale regroupant 2 départements (Eure et Loir - Loir et Cher) un(e) Conseiller(ère) d'Affaires Agricoles H/F. Le poste est à pourvoir en CDI.

Votre challenge... En tant que Conseiller(ère) d'Affaires Agricoles, vous intervenez sur différentes agences en synergie avec les équipes des différents marchés.

A ce titre, ce dernier aura notamment pour missions :

- Gérer, animer et développer votre portefeuille de clients Professionnels :

- Participer activement à la fidélisation de la clientèle ; rencontrer tous vos clients,

- Conquérir les prospects et élargir la relation clientèle,

- Diagnostiquer les besoins des clients et prospects tant sur leurs projets professionnels que sur leurs projets personnels,

- Proposer les produits et services adaptés à la clientèle parmi l'offre de la Caisse Régionale.

- Garantir la qualité de service et la maitrise du risque en intégrant les aspects réglementaires et de conformité
- Traiter réclamations et opérations induites par les ventes réalisées.
- Être à l'écoute des informations permettant de connaitre son fonds de commerce et son environnement.
- Contribuer au développement de l'équipe en partageant votre savoir-faire technique et commercial.