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Responsable d'Atelier Finition H/F - 41

Description du poste

  • PB Solutions

  • Saint-Julien-de-Chédon - 41

  • CDI

  • Publié le 20 Août 2025

PB Solutions est un cabinet de Conseil en Ressources Humaines spécialisé dans le Recrutement de managers, dirigeants, experts, Ingénieurs et techniciens, principalement dans le secteur de l'Aéronautique et Défense mais aussi dans d'autres domaines comme l'Automobile, le Ferroviaire ou les Machines Spéciales.

Nos domaines d'expertise :
- Recrutement par approche directe
- Prestation d'ingénierie

Nous sommes reconnus pour :
- Notre expertise dans le recrutement par approche directe
- Une équipe de professionnels à l écoute de vos besoins, force de proposition face à vos problématiques d acquisition de talents
- Un service sur mesure en phase avec vos réalités, dans un objectif commun de réussite
- Un réseau quotidiennement enrichi permettant une approche efficace et rapide

ETHIQUE - ENGAGEMENT - EXPERTISE - ECOUTE : l'ensemble de notre équipe partage les mêmes convictions et les mêmes valeurs et toutes nos actions s inscrivent dans leur respect, tant vis-à-vis de nos clients que de nos candidats.PB Solutions recherche un Responsable d'atelier finition H/F pour son client, industriel de l'aéronautique basé à St Julien de Chedon (41), dans le cadre d'une embauche en CDI.

Missions principales

Piloter et organiser l'ensemble des opérations de l'atelier finition, incluant peinture, inspections, retouches visuelles, protection et emballage final des pièces aéronautiques composées.

Coordonner les flux entrants (pièces à finir) et sortants (pièces prêtes pour expédition), en assurant continuité et qualité.

Garantir le respect des normes qualité et sécurité propres à l'aéronautique et la production industrielle.

Superviser et animer l'équipe (opérateurs finition, peintres, ajusteurs, etc.), assurer le planning, les formations et la montée en compétences.

Collaborer avec les services production, qualité, méthodes, logistique et achats pour anticiper les besoins matériels et humains.

Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (délais, taux de conformité, taux de rebut, productivité).

Participer à l'amélioration continue via des actions Lean, 5S, réduction des cycles et optimisation des coûts.

Compétences requises

  • Manager une équipe
  • Réactivité
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Chiffres clés de l'emploi à Blois

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 45898
  • Médiane niveau de vie : 18790€/an
  • Demandeurs d'emploi : 5500
  • Actifs : 19244
  • Nombres d'entreprises : 2865

Sources :


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