Responsable d'Équipe H/F - 41

Management de l'équipe d'auxiliaire de vie
- Identifier les besoins de recrutement (augmentation de l'activité, remplacement.) et recruter
- Intégrer les nouveaux collaborateurs et stagiaires au sein de la structure
- Réaliser les entretiens (recrutement, professionnel, disciplinaire...)
- Evaluer les compétences des collaborateurs et définir les besoins en formation
- Rédiger les contrats de travail et les éléments administratifs liés à l'embauche dans le respect du Droit du Travail
- Assurer la gestion des congés payés
- Assurer la gestion des plannings
- Gérer et la suivre la médecine du travail (à l'embauche, reprise et suivi)
- Faire les déclarations d'accident du travail et analyser leur cause
- Mettre à jour les dossiers RH
- Mesurer la satisfaction des collaborateurs
- Fidéliser ses collaborateurs

Accompagner et aider les personnes dans les actes de la vie quotidienne (Lors de remplacements ou binômes avec intervenants)
- Stimuler les facultés intellectuelles, sensorielles et motrices
- Aider à la mobilisation, aux déplacements et à l'installation de la personne
- Aider à l'habillage, déshabillage
- Aider à la toilette
- Aider à l'alimentation, prise de médicaments
- Aider à la réalisation ou réaliser des achats alimentaires
- Aider à la réalisation ou réaliser des repas équilibrés ou conformes aux éventuels régimes prescrits
- Aider à la réalisation ou réaliser l'entretien du linge et du logement

Véhicule de service (Après la période d'essai)
- Mutuelle entreprise (pris en charge à 50% par l'employeur)
- Sous la responsabilité de la directrice d'agences
- Compétences / atouts :

Poste évolutif : Vers un poste avec plus de responsabilités

Expérience dans le métier de la dépendance, et le management
Maîtrise des logiciels bureautiques
Autonomie, rigueur, sens du travail d'équipe, capacité à prendre des décisions/sanctions